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Secrétaire juridique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Île-de-France
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de service juridique
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Description du poste

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922.
Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international.
Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.
Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global.
Fidal recherche pour son bureau de Bordeaux situé à Mérignac un(e) Assistant(e) juridique pour un poste en CDI.
Vous effectuerez des missions liées principalement à l'activité d'une équipe de 13 avocats et juristes et de 4 assistantes administratives en droit des sociétés vous serez rattaché à la Directrice Régionale.
Vous aurez notamment pour missions :
Son secrétariat juridique et administratif courant, la planification et la préparation de ses dossiers
La rédaction d'actes simples et de comptes rendus
La réalisation et le suivi des formalités en droit des sociétés (rédaction des annonces légales, envoi à l'enregistrement, formalités auprès du guichet unique, etc.)
Le suivi de la facturation
L'accueil téléphonique des clients
La participation à la mise en forme et la rédaction d'actes juridiques, la constitution des dossiers de signature et de formalités, sous la supervision d'un avocat associé
La gestion des appels, du courrier et de l'agenda
Le classement, la numérisation et l'archivage des dossiers
Vous avez une bonne maitrise du pack Office
Vous savez vous organiser et aimez travailler en équipe
Vous êtes reconnu(e) pour avoir une bonne expression orale et écrite
De formation supérieure bac + 2/3 vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la fonction au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique, idéalement en droit des affaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et vous faites preuve d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés.
Une bonne expression écrite et une grande rigueur sont nécessaires pour réussir dans cette fonction, ainsi qu'une capacité à gérer les priorités.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÎle-de-France
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « De formation supérieure bac + 2/3 vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la fonction au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique, idéal… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une bonne expression écrite et une grande rigueur sont nécessaires pour réussir dans cette fonction, ainsi qu'une capacité à gérer les priorités. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation supérieure bac + 2/3 vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la fonction au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique, idéalement en droit des affaires. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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