Offres d'emploi › Île-de-France
Secrétaire hospitalier H/F (profil adjoint administratif exclusivement)
Hôpital Saint-LouisPubliée le 5 septembre 2026
- Entreprise
- Hôpital Saint-Louis — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Vos missions : Organisation, accueil et coordination du parcours patient
Au quotidien, vous assurez la fluidité administrative des hospitalisations et sécurisez le parcours des patients en étroite collaboration avec les cadres de santé, l’infirmière de coordination du parcours patient et l'équipe médicale :
Accueil et Admissions : Vous assurez l’accueil physique et téléphonique du service. Vous validez les pré-admissions sur le logiciel ORBIS, installez les patients dans leur chambre et vérifiez rigoureusement leur identité à l'aide de leurs pièces justificatives.
Suivi des mouvements : Vous gérez les cahiers de mouvements quotidiens (entrées et sorties), éditez les étiquettes patients et les bulletins de situation.
Planification et programmation : Vous planifiez les rendez-vous d'examens (endoscopies, imageries) durant l'hospitalisation. Vous organisez les transports sanitaires et les brancardages.
Sorties administratives : Vous préparez les livrets et pochettes de sortie, en vous assurant de la présence de tous les documents médicaux obligatoires (comptes-rendus d'hospitalisation, ordonnances) selon la check-list réglementaire.
Vie du service : Vous préparez et participez activement au staff journalier du matin ainsi qu'à la grande visite du vendredi matin.
Pour vous accompagner sereinement, une période d'intégration d'un mois est organisée afin de vous familiariser avec nos circuits et nos outils.
Profil recherché :
Profil recherché : Rigueur administrative et sens du service
Nous recherchons un(e) professionnel(le) organisé(e), méthodique et doté(e) d'un excellent sens relationnel.
Conditions statutaires impératives :
Grade requis : Ce poste est exclusivement réservé aux agents de grade Adjoint Administratif
Les candidatures d'agents du grade d'aide-soignant ne pourront pas être retenues pour cette offre.
Vos compétences et atouts :
Compétences informatiques : Vous maîtrisez impérativement l'outil informatique et l'environnement logiciel hospitalier (la connaissance d'outils tels qu'ORBIS, OSIRIS, GDM ou ITRANSPORT est un très grand avantage).
Qualités personnelles : Rigueur professionnelle, discrétion (secret professionnel), capacité d'adaptation rapide aux changements d'organisation et excellent esprit d'équipe.
Savoir-être : Sens prononcé de l'accueil, diplomatie, écoute attentive et bienveillance envers les patients et leurs familles.
Envie de mettre vos compétences
administratives au service d'un projet médical d'envergure ? Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
Métier de référence
Secrétaire médicale / Secrétaire médical
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Secrétariat médical - Assistanat médical Soins Support
Prévention, conseil et pilotage en santé
Au quotidien, vous assurez la fluidité administrative des hospitalisations et sécurisez le parcours des patients en étroite collaboration avec les cadres de santé, l’infirmière de coordination du parcours patient et l'équipe médicale :
Accueil et Admissions : Vous assurez l’accueil physique et téléphonique du service. Vous validez les pré-admissions sur le logiciel ORBIS, installez les patients dans leur chambre et vérifiez rigoureusement leur identité à l'aide de leurs pièces justificatives.
Suivi des mouvements : Vous gérez les cahiers de mouvements quotidiens (entrées et sorties), éditez les étiquettes patients et les bulletins de situation.
Planification et programmation : Vous planifiez les rendez-vous d'examens (endoscopies, imageries) durant l'hospitalisation. Vous organisez les transports sanitaires et les brancardages.
Sorties administratives : Vous préparez les livrets et pochettes de sortie, en vous assurant de la présence de tous les documents médicaux obligatoires (comptes-rendus d'hospitalisation, ordonnances) selon la check-list réglementaire.
Vie du service : Vous préparez et participez activement au staff journalier du matin ainsi qu'à la grande visite du vendredi matin.
Pour vous accompagner sereinement, une période d'intégration d'un mois est organisée afin de vous familiariser avec nos circuits et nos outils.
Profil recherché :
Profil recherché : Rigueur administrative et sens du service
Nous recherchons un(e) professionnel(le) organisé(e), méthodique et doté(e) d'un excellent sens relationnel.
Conditions statutaires impératives :
Grade requis : Ce poste est exclusivement réservé aux agents de grade Adjoint Administratif
Les candidatures d'agents du grade d'aide-soignant ne pourront pas être retenues pour cette offre.
Vos compétences et atouts :
Compétences informatiques : Vous maîtrisez impérativement l'outil informatique et l'environnement logiciel hospitalier (la connaissance d'outils tels qu'ORBIS, OSIRIS, GDM ou ITRANSPORT est un très grand avantage).
Qualités personnelles : Rigueur professionnelle, discrétion (secret professionnel), capacité d'adaptation rapide aux changements d'organisation et excellent esprit d'équipe.
Savoir-être : Sens prononcé de l'accueil, diplomatie, écoute attentive et bienveillance envers les patients et leurs familles.
Envie de mettre vos compétences
administratives au service d'un projet médical d'envergure ? Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
Métier de référence
Secrétaire médicale / Secrétaire médical
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Secrétariat médical - Assistanat médical Soins Support
Prévention, conseil et pilotage en santé
Source : Choisir le service public. Publiée le 5 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Grade requis : Ce poste est exclusivement réservé aux agents de grade Adjoint Administratif »
- « Compétences informatiques : Vous maîtrisez impérativement l'outil informatique et l'environnement logiciel hospitalier (la connaissance d'outils tels qu'ORBIS, OSIRIS, GDM ou ITRANSPORT est un très grand avantage). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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