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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Laon

Secrétaire général / Secrétaire générale

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
LAON 02000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
4 An(s)
Secteur
Activités des organisations patronales et consulaires
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une organisation professionnelle départementale un Secrétaire Général H/F sur le secteur de l'Aisne.

Vous souhaitez occuper un poste à responsabilités, au cœur de l'artisanat et au service des entreprises du territoire ?
Cette organisation professionnelle, qui compte 630 adhérents, recrute son/sa futur(e) Secrétaire Général(e).

Dans le cadre du départ en retraite du titulaire actuel, prévu en juillet 2027, vous rejoindrez dés à présent, la structure afin d'assurer, sous l'autorité et par délégation du Président, la gestion administrative, statutaire et financière, ainsi que le recrutement et l'encadrement des collaborateurs.

Vous accompagnerez également les élus dans la définition de la stratégie et de l'offre de services proposées aux adhérents, ainsi que dans leurs missions de représentation et de lobbying auprès des partenaires externes.

Une période de tuilage de 6 mois est prévue afin de permettre une transmission progressive des missions.

Vos missions :

Vous intervenez sur un poste polyvalent, à la croisée de la stratégie, du management, de la gestion et de l'animation de la vie syndicale.

Sous l'autorité du Président, vous serez en charge de :
- Piloter la stratégie : Élaborer et mettre en œuvre le projet stratégique, en lien avec les élus, pour développer les adhésions et fidéliser les membres.
- Animer la vie syndicale : Organiser les réunions statutaires ou à destination des adhérents(une à deux soirées par mois) rédiger les comptes-rendus, et assurer la représentation de l'organisme auprès des partenaires institutionnels (Préfecture, Chambre des Métiers, etc.).
- Gérer les finances : Suivre les budgets, la trésorerie et les investissements, en collaboration avec les élus et l'expert-comptable.
- Manager une équipe : Recruter, former et encadrer les collaborateurs, tout en gérant les aspects administratifs et sociaux.
- Développer la communication : Piloter la stratégie de communication (digitale et traditionnelle) et les relations presse.
- Optimiser les partenariats : Construire et animer des réseaux avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux.

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion administrative, financière ou associative.
Vous maîtrisez les outils numériques et êtes à l'aise dans un environnement nécessitant organisation, rigueur et autonomie.
Une formation et/ou une expérience dans le domaine juridique est recherchée, notamment sur des sujets tels que le droit social, le droit des affaires, la TVA ou le recouvrement de créances.

Vous disposez de solides capacités en :
- management d'équipe
- négociation
- communication
- organisation et gestion des priorités
- accompagnement et animation d'un réseau d'interlocuteurs variés

Votre capacité d'adaptation vous permet d'intervenir sur des sujets diversifiés et de travailler avec des entreprises, partenaires institutionnels, élus locaux et nationaux, partenaires, fournisseurs, prestataires, experts-comptables et commissaires aux comptes.

Pourquoi les rejoindre ?
- Impact concret : Contribuer au développement du nombre d'adhérents et à la visibilité des artisans de l'Aisne.
- Diversité des missions : Un poste varié, où chaque jour apporte son lot de défis.
- Environnement stimulant : Une équipe soudée, des élus engagés et un réseau solide.
- Rémunération à définir selon profil

« Un poste où l'on allie sérieux et convivialité, pour faire avancer l'artisanat avec passion. »

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLAON 02000
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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