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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Secrétaire Général en établissement scolaire - Secteur Bugey Valmorey (AIN)

Rectorat de LyonPubliée le 24 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Rectorat de Lyon — Ain (01)
Lieu
01
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Salaire
2 269,40€ brut / mois pour un poste de catégorie APeuvent s'ajouter
Expérience
Débutant · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Adjoint(e) au chef d'établissement (collège, lycée), le/la secrétaire général(e) assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. Il/elle participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Il/elle assure également les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (agent comptable, services académiques, collectivités territoriales)
VOS MISSIONS

Gestion financière :
Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget
Exécuter et superviser le suivi de la régie des recettes et des dépenses
Assurer la relation avec l'agence comptable et la comptabilité analytique
Management et gestion des ressources humaines
Encadrer les personnels administratifs et techniques
Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité
Assurer le renforcement de la communication et de la concertation
Gestion logistique et matérielle :
Piloter la logistique matérielle permettant l'activité de l'établissement
Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers de maintenance de l'établissement et des installations techniques
Assurer le suivi des opérations de maintenance
Organiser le service de restauration et d'hébergement
préparer et coordonner les travaux de la commission d'hygiène et de sécurité
Le/la secrétaire générale est membre de droit du conseil d’administration de l’établissement public local d’enseignement.
➕d’informations sur le métier : https://www.education.gouv.fr/etre-secretaire-general-d-un-etablissement-du-second-degre-416631

Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire :
Evaluer et hiérarchiser les besoins
Maitriser les outils bureautiques
Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs
Appliquer des règles et des procédures
Savoir
Connaissance du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement local
Notion dans un domaine spécifique (achat, comptabilité) appréciée

Savoir être
Autonomie
Souplesse et réactivité
Sens de l'organisation
Maitrise de soi
Sens relationnel, écoute et diplomatie

L'employeur :
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d’encadrement).

➕d'informations : Académie de Lyon

Source : Choisir le service public. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire2 269,40€ brut / mois pour un poste de catégorie APeuvent s'ajouter
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu01
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPETENCES REQUISES »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Notion dans un domaine spécifique (achat, comptabilité) appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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