Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE VACHERES

Vachères, commune rurale des Alpes-de-Haute-Provence (moins de 1 000 habitants), membre de la communauté de communes Haute-Provence Pays de Banon, recrute son ou sa secrétaire général(e) de mairie, à la suite de la mutation de l'agent en poste.
Principal(e) agent administratif de la commune, placé(e) sous l'autorité directe du maire, vous mettez en œuvre, sous la direction des élus, les politiques décidées par le conseil municipal. Vous assurez le fonctionnement administratif, budgétaire et juridique de la collectivité et coordonnez l'activité des services communaux (école, garderie et cantine, services techniques, bibliothèque, musée).
Poste polyvalent et autonome, au cœur de la vie communale, offrant une grande diversité de dossiers et une relation de travail étroite avec une équipe municipale élue en 2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260928001303-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
SAVOIRS
- Connaître l'organisation, les compétences et le fonctionnement des communes et de l'intercommunalité (CGCT)
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques (M57)
- Connaître les règles d'élaboration des actes administratifs et de l'état civil
- Connaître les procédures de la commande publique
- Notions solides en urbanisme et en droit électoral
SAVOIR-FAIRE
- Préparer, rédiger et sécuriser les délibérations, arrêtés et actes administratifs
- Élaborer et exécuter un budget, préparer les mandats et les titres
- Monter et suivre des dossiers de subvention et de marchés publics
- Gérer la paie et les carrières des agents
- Respecter les délais réglementaires, hiérarchiser les priorités et gérer la polyvalence
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers (Agedi, Chorus Pro, plateformes de dématérialisation)
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Sens du service public, discrétion et loyauté envers les élus
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie avec la population, les élus et les agents
- Capacité d'initiative et d'adaptation
- Qualités rédactionnelles
Une expérience en secrétariat de mairie ou en collectivité territoriale est vivement souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Vachères, par la plateforme Emploi Territorial ou par courrier (Mairie, 27 place de la Mairie, 04110 Vachères), avant le 28/10/2026.
Pièces à joindre :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative
- Lauréats de concours : attestation d'inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant : reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Renseignements sur le poste : mairie de Vachères, 04 92 75 62 15.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 02/11/2026
Métier de référence
Secrétaire de mairie
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Adjoint(e) au Directeur du pôle Ressources et Moyens Généraux
Direction et pilotage des politiques publiques

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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