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Secrétaire général d'académie-Académie de Lyon (H/F)
Rectorat de LyonPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Rectorat de Lyon — Rhône (69)
- Lieu
- 69
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
L’emploi de secrétaire général d’académie (SGA) de l’académie de Lyon est vacant au ministère de l’Éducation nationale.
Sous l’autorité de la rectrice de l’académie, la/le SGA exerce sur le site du rectorat de Lyon, également siège de la région académique Auvergne Rhône Alpes (AURA). Elle/Il est chargé(e) de l’administration de l’académie. Elle/Il contribue à définir et à conduire la politique éducative, notamment la mise en œuvre du nouveau projet académique 2026-2020.
Elle/Il assure la coordination de l’ensemble des services administratifs de l’académie. Elle/Il supplée la rectrice en cas d’absence ou d’empêchement de celle-ci.
Membre du comité de direction de l’académie présidé par la rectrice, en lien et en collaboration avec les IA-DASEN des trois départements, elle/il participe à la définition des orientations et des objectifs stratégiques de l’académie et s’assure de leur application. Avec l’appui des trois secrétaires généraux adjoints, il/elle encadre l'ensemble des personnels des services académiques, pilote et anime leur activité.
Elle/Il veille à la qualité du dialogue social et reste attentif à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents de l’académie, En lien avec l’administration centrale, elle/il s’assure du déploiement de la feuille de route RH et du respect des équilibres budgétaires.
Elle/Il est attentif à la modernisation des services par la diffusion de méthodes collaboratives, l’optimisation des procédures et le déploiement d’outils adaptés à une amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers.
Elle/Il participe à la mise en œuvre des objectifs fixés dans le cadre de la région académique en participant au Comité régional académique et au Comité de liaison des SGA.
Sa mission le conduit à avoir des nombreuses relations, tant à l’interne avec l’ensemble des divisions et services des DSDEN et du rectorat, les corps d’inspection et les conseillers techniques du recteur, qu’à l’externe avec les EPLE, l’administration centrale, les organisations représentantes des personnels. Il est attendu une coopération et une coordination efficace avec la secrétaire générale de région académique (SGRA) présente sur le même site du rectorat auprès de la rectrice chancelière des universités, rectrice de la région académique AURA et rectrice de l’académie de Lyon.
Profil recherché :
S’agissant d’un poste d’encadrement supérieur aux missions et responsabilités étendues, le/la candidat(e), cadre de haut niveau, devra posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées et disposer d’une solide expérience :
- Autorité morale et adhésion aux principes novateurs de la gestion des ressources humaines,
- Aptitude à la communication, à l’écoute et au dialogue,
- Capacité au travail en équipe et au pilotage de ses équipes académiques, en particulier avec la SGRA et ses équipes régionales
- Ouverture aux domaines de la pédagogie et de la formation,
- Solide connaissance du système éducatif et de ses évolutions,
- Aptitude à anticiper et à proposer,
- Adhésion à la dynamique de modernisation du service public,
- Aptitude à conduire le dialogue social et à négocier,
- Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets complexes de négociation et de gestion des conflits,
- Capacité à proposer et contribuer à l’élaboration de politiques publiques territorialisées et à en définir des stratégies de mise en œuvre,
- Capacité à traduire des objectifs de politique éducative en plans d’action opérationnels, en assurer le suivi et l’évaluation.
Une grande disponibilité et une forte réactivité sont également demandées.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
L'employeur :
L’académie de Lyon est composée de trois départements (Ain, Loire, Rhône). Elle est marquée par la présence des métropoles de Lyon (la deuxième de France), celle de St Etienne, de territoires à dominante rurale, d’une zone frontalière avec la Suisse.
Les résultats aux examens de ses élèves sont un peu supérieurs à la moyenne nationale. L’académie de Lyon accueille plus de 610 000 élèves et gère plus de 60 000 personnels de l’éducation nationale et un budget de 4,1 milliards d’euros.
Sous l’autorité de la rectrice de l’académie, la/le SGA exerce sur le site du rectorat de Lyon, également siège de la région académique Auvergne Rhône Alpes (AURA). Elle/Il est chargé(e) de l’administration de l’académie. Elle/Il contribue à définir et à conduire la politique éducative, notamment la mise en œuvre du nouveau projet académique 2026-2020.
Elle/Il assure la coordination de l’ensemble des services administratifs de l’académie. Elle/Il supplée la rectrice en cas d’absence ou d’empêchement de celle-ci.
Membre du comité de direction de l’académie présidé par la rectrice, en lien et en collaboration avec les IA-DASEN des trois départements, elle/il participe à la définition des orientations et des objectifs stratégiques de l’académie et s’assure de leur application. Avec l’appui des trois secrétaires généraux adjoints, il/elle encadre l'ensemble des personnels des services académiques, pilote et anime leur activité.
Elle/Il veille à la qualité du dialogue social et reste attentif à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents de l’académie, En lien avec l’administration centrale, elle/il s’assure du déploiement de la feuille de route RH et du respect des équilibres budgétaires.
Elle/Il est attentif à la modernisation des services par la diffusion de méthodes collaboratives, l’optimisation des procédures et le déploiement d’outils adaptés à une amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers.
Elle/Il participe à la mise en œuvre des objectifs fixés dans le cadre de la région académique en participant au Comité régional académique et au Comité de liaison des SGA.
Sa mission le conduit à avoir des nombreuses relations, tant à l’interne avec l’ensemble des divisions et services des DSDEN et du rectorat, les corps d’inspection et les conseillers techniques du recteur, qu’à l’externe avec les EPLE, l’administration centrale, les organisations représentantes des personnels. Il est attendu une coopération et une coordination efficace avec la secrétaire générale de région académique (SGRA) présente sur le même site du rectorat auprès de la rectrice chancelière des universités, rectrice de la région académique AURA et rectrice de l’académie de Lyon.
Profil recherché :
S’agissant d’un poste d’encadrement supérieur aux missions et responsabilités étendues, le/la candidat(e), cadre de haut niveau, devra posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées et disposer d’une solide expérience :
- Autorité morale et adhésion aux principes novateurs de la gestion des ressources humaines,
- Aptitude à la communication, à l’écoute et au dialogue,
- Capacité au travail en équipe et au pilotage de ses équipes académiques, en particulier avec la SGRA et ses équipes régionales
- Ouverture aux domaines de la pédagogie et de la formation,
- Solide connaissance du système éducatif et de ses évolutions,
- Aptitude à anticiper et à proposer,
- Adhésion à la dynamique de modernisation du service public,
- Aptitude à conduire le dialogue social et à négocier,
- Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets complexes de négociation et de gestion des conflits,
- Capacité à proposer et contribuer à l’élaboration de politiques publiques territorialisées et à en définir des stratégies de mise en œuvre,
- Capacité à traduire des objectifs de politique éducative en plans d’action opérationnels, en assurer le suivi et l’évaluation.
Une grande disponibilité et une forte réactivité sont également demandées.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
L'employeur :
L’académie de Lyon est composée de trois départements (Ain, Loire, Rhône). Elle est marquée par la présence des métropoles de Lyon (la deuxième de France), celle de St Etienne, de territoires à dominante rurale, d’une zone frontalière avec la Suisse.
Les résultats aux examens de ses élèves sont un peu supérieurs à la moyenne nationale. L’académie de Lyon accueille plus de 610 000 élèves et gère plus de 60 000 personnels de l’éducation nationale et un budget de 4,1 milliards d’euros.
Source : Choisir le service public. Publiée le 8 octobre 2026.
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