Secrétaire du service départemental du renseignement territorial (H/F)

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Direction zonale de Police Nationale – OUESTPubliée le 21 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – OUEST — Eure et Loir (28)
Lieu: 28
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Confirmé
Secteur: Direction et pilotage des politiques publiques

Description du poste

Votre environnement professionnel
Le Service Départemental du Renseignement Territorial (SDRT) est un service de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de l’Eure-et-Loir (DIPN 28), avec des personnels affectés à Chartres (SDRT), à Dreux (SRT Dreux) et à Châteaudun (ART Châteaudun).
Les SDRT sont chargés, sur toute l’étendue d’un département, de la recherche, de la centralisation et de l’analyse des renseignements destinés à informer le représentant de l’État et le gouvernement dans les domaines : institutionnel, prévention du terrorisme et radicalisation, faits de société, information économique et sociale, extrémismes violents.
Le RT se voit confier 3 grands types d’enquêtes administratives : les naturalisations, les candidats aux ordres nationaux et celles concernant les emplois publics en lien avec la souveraineté de l’État, de la sécurité ou de la défense, aux autorisations d’accès à certaines zones réglementées. Il s’agit d’analyser les informations recueillies et de rédiger des notes de renseignement, détecter les évènements de voie publique (manifestations, rassemblements et les risques de troubles à l’ordre public), assurer la protection des personnalités gouvernementales ou sensibles lors des voyages officiels.
Vos activités principales
Sous l’autorité directe du chef du Service Départemental du Renseignement Territorial (SDRT), les secrétaires effectuent les tâches suivantes :
- Activités se rapportant à des aspects logistiques : demandes de matériel, demandes informatiques, suivi du parc automobile...
- Enquêtes administratives : enregistrement et suivi des dossiers.
- Mise en forme et adressage électronique de la production, via AGEC, logiciel RT.
- Accueil téléphonique et physique des personnels se présentant pour des rendez-vous au service.
- Saisie de la main courante police nationale (MCPN).
- Enregistrement des courriers entrants et répartition au sein du service.
- Gestion de la documentation et de la consultation des fichiers (enregistrement du FEA et du FPASP...)
Liaisons hiérarchiques
Chef du SDRT, commandant de police, et son adjoint, capitaine de police
Liaisons fonctionnelles
DNRT – DZRT – Préfecture - SRRT 45 - DIPN 28 - CGGD 28

Profil recherché :
CONNAISSANCES TECHNIQUES
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise - requis
SAVOIR-FAIRE
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - à acquérir
Savoir analyser - niveau pratique - à acquérir
Savoir rédiger - niveau initié - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir
SAVOIR-ÊTRE
Faire preuve de rigueur et méthode - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	28 Source : champ « lieu »
Expérience	Confirmé Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise - requis »
« Savoir s'organiser - niveau pratique - requis »
« Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis »
« Savoir rédiger - niveau initié - requis »
« Faire preuve de rigueur et méthode - niveau maîtrise - requis »
« Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).