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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Secrétaire de direction en établissement scolaire-Secteur Dombes Plaine de l'Ain

Rectorat de LyonPubliée le 24 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Rectorat de Lyon — Ain (01)
Lieu
01
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Salaire
A partir de1 865,73€ brut / mois pour un poste de catégorie C (niveau 3 : b
Expérience
Débutant · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

L’Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire académique (départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône).
Affectation géographique : Département de l'Ain - secteur Dombes Plaine de l'AIN
Le/la secrétaire assiste le chef d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail et contribue au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance technique. Il/elle prend en charge les aspects logistiques du secrétariat. Le/la secrétaire est l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Il/elle rend compte de toutes les situations et de toutes les informations nécessaires la gestion du service et à la prise de décision.

MISSIONS :
Organiser et coordonner le fonctionnement général du secrétariat de direction (bases élèves, professeurs, documents administratifs, outils de communication...)
Assurer le secrétariat du service (standard téléphonique, gestion des courriels et courriers)
Gérer l'agenda
Assurer le suivi administratif des dossiers des personnels enseignants, d'éducation et de surveillance et le secrétariat des élèves
Apporter une information de premier niveau aux personnels enseignants et d'éducation, aux élèves ainsi qu'aux interlocuteurs extérieurs
Participer à l'organisation logistique et administrative des conseils d'administrations et des conseils de classe

Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire :
Maitriser les outils bureautiques
Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs : usagers (élèves, famille), personnels (enseignants et administratifs), services extérieurs (rectorat, collectivités territoriales)
Appliquer des règles et des procédures
Rédiger et mettre en forme des documents
Savoir
Connaissance du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public local d'enseignement

Savoir être
Esprit d'équipe
Souplesse et réactivité
Discrétion
Sens de l'organisation
Rigueur et fiabilité
Aisance relationnelle, écoute et diplomatie

L'employeur :
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d’encadrement).

Source : Choisir le service public. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireA partir de1 865,73€ brut / mois pour un poste de catégorie C (niveau 3 : b
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat » et texte
Lieu01
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPETENCES REQUISES »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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