Secrétaire de département pédagogique IUT Metz H/F
Université de LorrainePubliée le 17 juillet 2026
- Entreprise
- Université de Lorraine — Moselle (57)
- Lieu
- 57
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- 26040
- Expérience
- Confirmé · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
- Secteur
- Enseignement et formation
Description du poste
L'Université de Lorraine recrute pour l'IUT de Metz un-e secrétaire de départements pédagogiques.
Le poste est situé au sein de 2 départements d’enseignement de l’IUT (Informatique et Science des Données).
Placé·e sous la responsabilité des chefs de département, l’agent assurera le secrétariat administratif et pédagogique des 2 départements.
La-le secrétaire de départements pédagogiques a pour mission principale l’accueil et la communication au sein du secrétariat. Il assure l'accueil présentiel et téléphonique, répond aux demandes des enseignants, vacataires et étudiants, et assiste les nouveaux vacataires dans leurs démarches initiales. Il gère également les listes de diffusion et traite les courriers et e-mails.
Dans le cadre du recrutement, des inscriptions et de l’assiduité, il gère les candidatures via e-Candidat et les inscriptions pédagogiques sur Apogée. Il suit les absences des étudiants conformément aux règlements, édite les résultats et assure le suivi administratif des étudiants.
Pour la gestion des notes, il gère les règles de calcul sur Apogée, crée les épreuves, saisit certains résultats et édite les procès-verbaux et relevés de notes. Il gère aussi les notes via le web ou Apogée.
L’agent gère le volet administratif des stages et participe à l'organisation des soutenances. Il-elle participe à l’organisation d’événements du département. Il-elle participe aux réunions et aux conseils de département et rédige les comptes rendus.
Enfin, il assure la gestion matérielle courante, établit et suit les commandes, et gère les salles.
Poste à pourvoir par CDD à partir du 01/09/2026 au 31/08/2027, renouvelable par années universitaires.
Poste également ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (cat. C).
Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 16/08/2026.
Profil recherché :
Vous connaissez le fonctionnement de l'UL et/ou avez de bonnes capacités d'adaptation. Vous maîtrisez l'outil informatique (outils de communication et de bureautique). L’agent doit savoir organiser un système de classement, rédiger des courriers administratifs et maîtriser l'expression écrite et orale, ainsi que les techniques d'accueil.
Sur le plan opérationnel, il doit travailler en équipe, prendre des initiatives, rendre compte, planifier et respecter les délais. La maîtrise des outils en ligne et des logiciels de gestion des formations est également requis (une formation est possible en interne).
Il/elle doit savoir faire preuve de maîtrise de soi, de respect, de confiance, de confidentialité et savoir gérer son stress.
L'employeur :
L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
L’IUT de Metz a été créé en 1967. C’est une composante du Collégium Technologie de l’Université de Lorraine.
L’IUT de Metz est implanté sur deux sites : le Saulcy et le Technopôle de Metz.
Elle compte 1900 étudiants inscrits dans les différentes filières : BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) et Licences Professionnelles (LP). Il compte 6 départements d’enseignement dans les domaines du commerce, de la gestion, de l’informatique, des statistiques, de la mécanique, de la physique et de la chimie.
Le poste est situé au sein de 2 départements d’enseignement de l’IUT (Informatique et Science des Données).
Placé·e sous la responsabilité des chefs de département, l’agent assurera le secrétariat administratif et pédagogique des 2 départements.
La-le secrétaire de départements pédagogiques a pour mission principale l’accueil et la communication au sein du secrétariat. Il assure l'accueil présentiel et téléphonique, répond aux demandes des enseignants, vacataires et étudiants, et assiste les nouveaux vacataires dans leurs démarches initiales. Il gère également les listes de diffusion et traite les courriers et e-mails.
Dans le cadre du recrutement, des inscriptions et de l’assiduité, il gère les candidatures via e-Candidat et les inscriptions pédagogiques sur Apogée. Il suit les absences des étudiants conformément aux règlements, édite les résultats et assure le suivi administratif des étudiants.
Pour la gestion des notes, il gère les règles de calcul sur Apogée, crée les épreuves, saisit certains résultats et édite les procès-verbaux et relevés de notes. Il gère aussi les notes via le web ou Apogée.
L’agent gère le volet administratif des stages et participe à l'organisation des soutenances. Il-elle participe à l’organisation d’événements du département. Il-elle participe aux réunions et aux conseils de département et rédige les comptes rendus.
Enfin, il assure la gestion matérielle courante, établit et suit les commandes, et gère les salles.
Poste à pourvoir par CDD à partir du 01/09/2026 au 31/08/2027, renouvelable par années universitaires.
Poste également ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (cat. C).
Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 16/08/2026.
Profil recherché :
Vous connaissez le fonctionnement de l'UL et/ou avez de bonnes capacités d'adaptation. Vous maîtrisez l'outil informatique (outils de communication et de bureautique). L’agent doit savoir organiser un système de classement, rédiger des courriers administratifs et maîtriser l'expression écrite et orale, ainsi que les techniques d'accueil.
Sur le plan opérationnel, il doit travailler en équipe, prendre des initiatives, rendre compte, planifier et respecter les délais. La maîtrise des outils en ligne et des logiciels de gestion des formations est également requis (une formation est possible en interne).
Il/elle doit savoir faire preuve de maîtrise de soi, de respect, de confiance, de confidentialité et savoir gérer son stress.
L'employeur :
L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
L’IUT de Metz a été créé en 1967. C’est une composante du Collégium Technologie de l’Université de Lorraine.
L’IUT de Metz est implanté sur deux sites : le Saulcy et le Technopôle de Metz.
Elle compte 1900 étudiants inscrits dans les différentes filières : BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) et Licences Professionnelles (LP). Il compte 6 départements d’enseignement dans les domaines du commerce, de la gestion, de l’informatique, des statistiques, de la mécanique, de la physique et de la chimie.
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | 26040 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 57 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir par CDD à partir du 01/09/2026 au 31/08/2027, renouvelable par années universitaires. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise des outils en ligne et des logiciels de gestion des formations est également requis (une formation est possible en interne). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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