Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest
Secrétaire de Chantier BTP (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros - 2 300 à 2 500 € par mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Secrétaire travaux H/F à St Priest 69800 Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous serez amené à gérer des tâches administratives courantes de l'agence et serez en lien avec les clients et les fournisseurs.
Tâches Etablissement des factures et relances clients Préparation des appels d'offres, incluant l'édition complète des dossiers Gestion des contrats de sous-traitance et déclarations aux Maîtres d'Ouvrage (MOA Déclaration d'intention de commencement de travaux, sous la supervision du Conducteur de travaux Gestion du standard téléphonique et du courrier (arrivée/départ Collecte et distribution des factures fournisseurs et rapprochement des factures fournisseurs avec les bons de commande Constitution et gestion des dossiers marché et des classeurs de chantier Archivage rigoureux des documents Gestion des notes de frais et suivi des intérimaires Commande et gestion des fournitures de bureau Vous possédez de bonnes connaissances en gestion administrative, et vous avez idéalement déjà travaillé dans le secteur d'activité du BTP. Vous aimez les chiffres et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, des connaissances en comptabilité seraient un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Secrétaire travaux H/F à St Priest 69800 Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous serez amené à gérer des tâches administratives courantes de l'agence et serez en lien avec les clients et les fournisseurs.
Tâches Etablissement des factures et relances clients Préparation des appels d'offres, incluant l'édition complète des dossiers Gestion des contrats de sous-traitance et déclarations aux Maîtres d'Ouvrage (MOA Déclaration d'intention de commencement de travaux, sous la supervision du Conducteur de travaux Gestion du standard téléphonique et du courrier (arrivée/départ Collecte et distribution des factures fournisseurs et rapprochement des factures fournisseurs avec les bons de commande Constitution et gestion des dossiers marché et des classeurs de chantier Archivage rigoureux des documents Gestion des notes de frais et suivi des intérimaires Commande et gestion des fournitures de bureau Vous possédez de bonnes connaissances en gestion administrative, et vous avez idéalement déjà travaillé dans le secteur d'activité du BTP. Vous aimez les chiffres et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, des connaissances en comptabilité seraient un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros - 2 300 à 2 500 € par mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …de bonnes connaissances en gestion administrative, et vous avez idéalement déjà travaillé dans le secteur d'activité du… »
- « Vous aimez les chiffres et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, des connaissances en comptabilité seraient un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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