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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Secrétaire d'intendance en établissement scolaire - Secteur Pays de GEX (AIN)

Rectorat de LyonPubliée le 22 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Rectorat de Lyon — Ain (01)
Lieu
01
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Salaire
A partir de 1 865,73€ brut / mois pour un poste de catégorie C (niveau 3 : Brev
Expérience
Débutant · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

L’Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire académique (départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône).
Affectation géographique : Département de l'AIN - SECTEUR PAYS DE GEX
En appui au secrétaire général d'EPLE, le secrétaire d'intendance concourt au fonctionnement général de l'établissement et assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers touchant à des domaines variés, notamment matériels et financiers. Il peut être amené à collaborer au suivi du secrétariat de direction et au secrétariat élèves.

MISSIONS
Seconder et conseiller le secrétaire général d'EPLE dans l'un des domaines de gestion (administrative, matérielle et/ou comptable)
Participer à l'exécution et au suivi du budget
Assurer le recouvrement des différentes recettes (ex : demi-pensions)
Recueillir les demandes d'achats, passer les commandes et suivre les livraisons
Assurer le suivi courant de la gestion matérielle (petites fournitures, clés, consommables et photocopieurs)
Assurer et renseigner les usagers et interlocuteurs externes (élèves, familles, professeurs, partenaires privés et publics)

Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire :
Evaluer et hiérarchiser les besoins
Maitriser les outils bureautiques
Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs
Appliquer des règles et des procédures
Savoir
Connaissance du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement local
Notion dans un domaine spécifique (achat, comptabilité) appréciée

Savoir être
Autonomie
Souplesse et réactivité
Sens de l'organisation
Maitrise de soi
Sens relationnel, écoute et diplomatie

L'employeur :
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d’encadrement).

➕d'informations : Académie de Lyon

Source : Choisir le service public. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireA partir de 1 865,73€ brut / mois pour un poste de catégorie C (niveau 3 : Brev
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat » et texte
Lieu01
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPETENCES REQUISES »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Notion dans un domaine spécifique (achat, comptabilité) appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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