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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Secrétaire commercial / commerciale (H/F)

MMVPubliée il y a 19 h
CDD
Entreprise
MMV
Lieu
Saint-Laurent-du-Var 06700
Contrat
CDD - 24 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le groupe MMV est un pure player de la montagne. Deuxième opérateur en
vacances club dans les Alpes, mmv est spécialisé dans l'hébergement de
tourisme (Villages & Résidences Club) et se développe très dynamiquement
sur le créneau de la résidence-club. Avec un CA de près de 75M€ et jusqu'à
1000 salariés, MMV comptabilise 21 établissements et entend poursuivre sa
progression. Depuis Octobre 2022, MMV a rejoind le groupe de la Compagnie
des Alpes qui détient déjà des parcs emblématiques tels que Walibi, le
Futuroscope ou encore le Parc Asterix. Un champs d'opportunités s'ouvrent
ainsi à nos collaborateurs. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique
portée par un élan de nouveauté ? Bienvenue :)

MMV, premier opérateur des vacances club à la montagne est spécialisé dans
l'hébergement de tourisme (Villages & Résidences Club) et se développe très
dynamiquement sur le créneau de la résidence-club. Pure Player de la
montagne, MMV opère 23 Clubs en Résidence 4* et en Village dans les plus
belles stations des Alpes.

En 2023, ce sont plus de 200 000 clients accueillis avec 86% de nos clients
satisfaits !

MMV confirme son dynamisme en rejoignant le groupe de la Compagnie des
Alpes (CDA) depuis octobre 2022.

La Team RH cherche à embarquer vers les sommets son/sa futur(e)
Apprenti(e) Gestionnaire Paie et RH F/H au sein du siège social situé à
Saint laurent du Var (06).

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du
Personnel vous participerez aux missions suivante :

1. Etablissement des bulletins de paie et des soldes de tout compte
2. Gestion des cotisations sociales (URSSAF, DSN)
3. La gestion des visites médicales, des arrêts maladie, de la mutuelle
et de la prévoyance
4. Contrôle des remontées informatiques et des états de présence des
salariés
5. Saisie des dossiers administratifs
6. Suivi des indicateurs RH
7. Suivi social de la bonne application de la législation
8. Accompagnement dans la gestion administrative du personnel

Travaillez chez MMV, c'est aussi :

1. Vivre une expérience enrichissante dans une entreprise en plein
développement;
2. Partager des moments uniques en équipe;
3. Se révéler au contact de professionnels;
4. Faire le choix d'une entreprise qui met en avant la diversité et la
RSE (Et chez MMV, nous communiquons peu mais chacun à notre niveau,
nous contribuons !)
5. Se rendre dans des bureaux situés à un emplacement exceptionnel, à
quelques minutes à pied de Cap 3000 pour ceux ou celles qui aiment le
shopping, et des restaurants de bords de mer pour les épicurien(ne)s.

La rémunération est fixée par rapport à la grille des salaires
d'apprentissage. Contrat de 39h

Vous savez travailler de façon autonome, rigoureuse, organisé et en
collaboration avec tous les services concernés (comptabilité, contrôle de
gestion, .).

Vous avez une capacité d'organisation et êtes capable de gérer les
priorités ainsi que de piloter plusieurs tâches.

Vous savez communiquer diplomatiquement en toute circonstance.

Vous êtes prêt à vous investir et à relever des défis.

Une connaissance du secteur hôtelier, de la CCN HCR et du logiciel PLEIADES
serait très appréciée.

Bingo! Nous attendons votre candidature tout schuss ! Pssst! MMV recrute et
reconnait TOUS les talents ! Notre politique RH inclusive vise à améliorer
la représentation des personnes handicapées au sein de nos effectifs.

Osez déclarer votre situation et découvrez nos mesures d'aide à
l'insertion.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 24 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Laurent-du-Var 06700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bienvenue :) »
  • « serait très appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
HCR
Convention collective des hôtels, cafés, restaurants.

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