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Secrétaire administratif Territoire Nord (H/F)

Sauvegarde 69Publiée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Sauvegarde 69
Lieu: Lyon 9e Arrondissement 69009
Contrat: CDD - 4 Mois
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 3300.0 Euros - cse- Tickets resto- conges supp
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Description du poste

- Gestion administrative des courriers, et documents divers
- Mise en forme et correction de rapports sociaux-éducatifs
- Rédaction de compte-rendu de réunions
- Elaboration de tableaux de bord et suivi de l'activité à partir du logiciel de gestion de l'activité PROGDIS
- Accueil physique et téléphonique
- Organisation et coordination (archivage, gestion du stock de fournitures...)
- Tenue des tableaux d'affichage
- Information et communication (trier, enregistrer, diffuser divers documents)

Poste à temps partiel: 28h/semaines (0.80 ETP)

COMPÉTENCES
- Maîtrise parfaite des logiciels Word, Excel et des outils Internet
- Diplôme exigé : minimum BAC technologique ou professionnel secrétariat
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
- La connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait appréciée
- Capacité de travail en équipe

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 3300.0 Euros - cse- Tickets resto- conges supp Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon 9e Arrondissement 69009 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme exigé : minimum BAC technologique ou professionnel secrétariat »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)