Sales Recruitment H/F

Tes missions :

Ici, pas de stage café ou de missions de "sourcing" rébarbatives pendant un an. L'objectif est clair : sous 4 à 6 mois, tu gères tes propres clients et tes propres recrutements de A à Z.

Au sein d'une équipe jeune de 12 personnes, une ambiance assez incroyable au quotidien, et de belles ambitions,

En binôme direct avec Martin, tes missions se divisent en 3 grands piliers :

La Chasse & l'Inbound (Trouver les meilleurs)

- Expertise LinkedIn Recruiter : Tu maîtrises l'art des filtres booléens pour débusquer les profils ultra-pénuriques là où personne ne les cherche.
- Copywriting & Approche directe : Tu rédiges des messages d'approche ultra-personnalisés (exit les templates corporate ennuyeux) pour obtenir des taux de réponse maximaux.
- Attractivité : Tu rédiges et publies des annonces captivantes sur nos différents canaux pour générer du flux de candidats qualifiés.

L'Évaluation & le Closing (Sélectionner et convaincre)

- Entretiens de qualification : Tu mènes les premiers calls pour évaluer les compétences techniques, le fit culturel et comprendre les motivations des candidats.
- Matching & Delivery : Tu rédiges les notes de synthèse pour nos clients français et internationaux et tu coaches les candidats avant leurs entretiens chez eux.

Growth, IA & Projets Internes (Faire grandir Team.is)

- Prompt Engineering & IA : On utilise l'IA au quotidien. Tu participeras à la création de prompts (Claude, ChatGPT, Gemini) pour automatiser la rédaction de nos fiches de postes, synthèses ou messages d'approche.
- Tooling : Tu t'appropries et améliores notre stack d'outils (ATS, extensions de scraping, enrichissement de données).
- Intraprenariat : Chez nous, pas de barrières. Tu as une idée de growth ? On la teste. Tout le monde est moteur de la croissance de la boîte.

Compétences attendues :
- Et toi ?

- Le parcours : Tu cherches une alternance de 1 ou 2 ans pour ton master.
- No exp ? No problem : Tu n'as pas d'expérience en recrutement ? Pas de soucis, on est là pour te former de A à Z. On recrute avant tout un potentiel et un état d'esprit.
- English Native-ish : Tu as un anglais "propre" qui te permet de mener un call sans stress avec un client ou un candidat international.
- Chasseur dans l'âme : Tu as une vraie âme de compétiteur(trice). Tu aimes creuser, chercher, et tu ne lâches rien tant que tu n'as pas débusqué la perle rare.
- IA & Tech-curious : ChatGPT ou Claude font déjà partie de ton quotidien. Tu es curieux(se) de la tech et tu as envie d'optimiser tes méthodes de travail grâce à l'IA.
- Good Vibes Only : Tu es reconnu(e) pour ton écoute, ton empathie et ton excellent relationnel. On travaille avec sérieux, mais toujours dans une ambiance ultra-saine et dans la bonne humeur !

Basé à Bordeaux. Démarrage Septembre/Octobre 2026.

L'entreprise :
Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.

AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.

Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.

Nous sommes aujourd'hui dans une phase particulièrement excitante avec une activité très soutenue et une croissance importante. Pour assurer notre élan, nous avons besoin de consolider nos fondations et d'agrandir notre équipe avec toi :)

Nous recrutons un(e) alternant(e) au poste de Consultant en Recrutement / Talent Acquisition Partner H/F.

Tu seras managé par Martin, passionné de foot, mais promis, il ne t'en parlera pas tous les jours.