Salarié(e) agricole - responsable d'élevage (H/F)
EARL LES GRANDES MARESPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Earl Les Grandes Mares
- Lieu
- PERIERS 50190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Culture et élevage associés
Description du poste
Exploitation familiale située dans le centre Manche, spécialisée en élevage laitier en système de traite robotisée (190VL / 160ha de SAU).
Nous sommes actuellement deux associés et un salarié. Nous cherchons à compléter l'équipe actuelle avec l'embauche d'un(e) salarié(e) à temps complet essentiellement pour assurer des missions dans l'élevage.
Missions :
- Suivi du troupeau et gestion des robots de traite en binôme avec le chef d'exploitation
- Soin aux animaux (détection des maladies, réalisation des soins nécessaires, détection des chaleurs et suivi repro, suivi des vêlages...)
- Gestion de l'élevage des veaux
- Maintien du confort des animaux (nettoyage des logettes, des abreuvoirs, de la table d'alimentation...)
- Suivi administratif du troupeau (déclaration des naissances, identification des veaux)
- Participation en saison aux travaux des champs
Profil recherché :
- Personne ponctuelle, sérieuse, soignée et capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Personne aimant le travail propre et bien fait
- Aptitude pour le travail en équipe, doué(e) d'un sens important des responsabilités
Conditions d'embauche :
- Temps complet avec horaires de journée (7h30 - 17h30)
- Planning de travail organisé à l'avance pour les week-end et les congés
- Rémunération attractive
- Astreinte uniquement le matin (samedi et dimanche) 1 week-end sur 3
- Astreinte matin et soir (samedi et dimanche) seulement 1 week-end sur 6
- Heures supplémentaires comptabilisées
Nous sommes actuellement deux associés et un salarié. Nous cherchons à compléter l'équipe actuelle avec l'embauche d'un(e) salarié(e) à temps complet essentiellement pour assurer des missions dans l'élevage.
Missions :
- Suivi du troupeau et gestion des robots de traite en binôme avec le chef d'exploitation
- Soin aux animaux (détection des maladies, réalisation des soins nécessaires, détection des chaleurs et suivi repro, suivi des vêlages...)
- Gestion de l'élevage des veaux
- Maintien du confort des animaux (nettoyage des logettes, des abreuvoirs, de la table d'alimentation...)
- Suivi administratif du troupeau (déclaration des naissances, identification des veaux)
- Participation en saison aux travaux des champs
Profil recherché :
- Personne ponctuelle, sérieuse, soignée et capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Personne aimant le travail propre et bien fait
- Aptitude pour le travail en équipe, doué(e) d'un sens important des responsabilités
Conditions d'embauche :
- Temps complet avec horaires de journée (7h30 - 17h30)
- Planning de travail organisé à l'avance pour les week-end et les congés
- Rémunération attractive
- Astreinte uniquement le matin (samedi et dimanche) 1 week-end sur 3
- Astreinte matin et soir (samedi et dimanche) seulement 1 week-end sur 6
- Heures supplémentaires comptabilisées
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Temps complet avec horaires de journée (7h30 - 17h30) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PERIERS 50190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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