Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
#SAISONHIVER REGULATEUR /TRICE DE SECOURS SUR PISTES (H/F)
VAL D'ARLY LABELLEMONTAGNEPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Val D'arly Labellemontagne
- Lieu
- NOTRE DAME DE BELLECOMBE 73590
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Téléphériques et remontées mécaniques
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Description du poste
***Saison hiver 2026-2027*** POSTE NON LOGE ***
Vos missions :
- Enregistrer l'ouverture/fermeture des pistes, et des remontées mécaniques sur le logiciel dédié chaque jour et lors de situation exceptionnelle (tempête, .) en cours de journée
- Centraliser les appels radio émanant des pistes et des remontées mécaniques
- Réguler les appels téléphoniques des clients et des pisteurs lors d'accidents sur le domaine skiable
- Vérifier les bons de secours des pisteurs avant transmission
- Contacter le client accidenté pour assurer le suivi de dossier
- Répondre aux appels téléphoniques externes (informations, conseils, renvoi des appels aux personnes concernées)
- Mettre à jour nos systèmes d'information dynamique orientés clientèle
Qualification et profil :
- Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel)
- Compétences administratives et organisationnelles
- Maîtrise de l'anglais
- Réactif aux situations d'urgence
- Bon sens du relationnel, rigoureux, adaptable, autonome et méthodique
- La possession du PSE1 / PSE2 est un plus
- L'expérience de régulation des secours en montagne est un plus
Type de poste :
- Saison 2026-2027, *non-logé*
- Base : 35 heures / semaine
- Rémunération selon profil et expérience
- Une formation régulation des secours en montagne sera dispensée
Vous souhaitez rejoindre notre belle équipe dynamique ?
Merci de nous faire parvenir CV + lettre de motivation à :
recrutement.valdarly@labellemontagne.com
Vos missions :
- Enregistrer l'ouverture/fermeture des pistes, et des remontées mécaniques sur le logiciel dédié chaque jour et lors de situation exceptionnelle (tempête, .) en cours de journée
- Centraliser les appels radio émanant des pistes et des remontées mécaniques
- Réguler les appels téléphoniques des clients et des pisteurs lors d'accidents sur le domaine skiable
- Vérifier les bons de secours des pisteurs avant transmission
- Contacter le client accidenté pour assurer le suivi de dossier
- Répondre aux appels téléphoniques externes (informations, conseils, renvoi des appels aux personnes concernées)
- Mettre à jour nos systèmes d'information dynamique orientés clientèle
Qualification et profil :
- Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel)
- Compétences administratives et organisationnelles
- Maîtrise de l'anglais
- Réactif aux situations d'urgence
- Bon sens du relationnel, rigoureux, adaptable, autonome et méthodique
- La possession du PSE1 / PSE2 est un plus
- L'expérience de régulation des secours en montagne est un plus
Type de poste :
- Saison 2026-2027, *non-logé*
- Base : 35 heures / semaine
- Rémunération selon profil et expérience
- Une formation régulation des secours en montagne sera dispensée
Vous souhaitez rejoindre notre belle équipe dynamique ?
Merci de nous faire parvenir CV + lettre de motivation à :
recrutement.valdarly@labellemontagne.com
Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NOTRE DAME DE BELLECOMBE 73590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise de l'anglais »
Ce qui est seulement souhaité
- « La possession du PSE1 / PSE2 est un plus »
- « L'expérience de régulation des secours en montagne est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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