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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

#SAISONHIVER PÂTISSIER/PATISSIERE (H/F)

LE CHALET DE MIOPubliée il y a 7 jours
CDD
Lieu
LA PLAGNE TARENTAISE 73210
Contrat
Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2308.0 Euros à 2533.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

*** Saison Hiver 2026-2027***Poste logé et nourri

Poste de pâtissier / pâtissière Service du midi uniquement.

------------- Salaire à définir selon expérience 39h semaine -------------------
Restaurant d'altitude à 2700m, le Chalet de Mio, cadre unique sur les hauteurs du domaine skiable de la Plagne.
L'établissement est un Self / Bar / Snack.
Equipe de 6 personnes en cuisine.

Missions :
- Réception et rangement des commandes,
- Préparation des desserts maison à la carte,
- Pendant le service échange, prise de commande et envoi en direct avec les clients,
- Nettoyage de la cuisine,
- Aide à la plonge,
- Respecter les normes d'hygiène.

Profil:
- Expérience préalable au même poste , idéalement en station de ski ,
- Esprit d'équipe, dynamisme et capacité à travailler sous la pression du service,
- Être souriant, agréable avec la clientèle ,
- Savoir skier,
- Avoir un anglais basique pour échanger avec la clientèle internationale.

Merci de nous envoyer votre CV par email.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2308.0 Euros à 2533.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLA PLAGNE TARENTAISE 73210
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience préalable au même poste , idéalement en station de ski , »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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