Offres d'emploi › Hauts-de-France
Sableur industriel / Sableuse industrielle (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Cuincy 59553
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
SABLEUR/PEINTRE (H/F)
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le traitement de surface et la protection anticorrosion, un(e) Sableur / Peintre Industriel (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer ses équipes.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez pour principales missions :
-Préparation des surfaces : Réaliser le décapage, le nettoyage et le sablage de pièces métalliques (structures, chaudronnerie, pièces diverses) selon les exigences techniques.
-Application des revêtements : Appliquer les couches de peinture (primaire, intermédiaire, finition) au pistolet airless ou conventionnel dans le respect des règles de l'art.
-Contrôle qualité : Vérifier l'état des surfaces, mesurer l'épaisseur du film de peinture et contrôler la conformité par rapport au cahier des charges.
-Maintenance de premier niveau : Entretenir le matériel de sablage et les pistolets à peinture, et veiller à la propreté de votre poste de travail.
PROFIL :
-Expérience : Une expérience significative (minimum 1 à 2 ans) sur un poste similaire dans l'industrie, le BTP ou la construction navale/métallique est souhaitée.
-Compétences techniques : Maîtrise des techniques de sablage et d'application de peinture industrielle. Connaissance des règles de sécurité liées aux produits chimiques et aux poussières.
-Savoir-être : Rigueur, minutie, respect des normes de sécurité et capacité à travailler en équipe.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
SABLEUR/PEINTRE (H/F)
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le traitement de surface et la protection anticorrosion, un(e) Sableur / Peintre Industriel (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer ses équipes.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez pour principales missions :
-Préparation des surfaces : Réaliser le décapage, le nettoyage et le sablage de pièces métalliques (structures, chaudronnerie, pièces diverses) selon les exigences techniques.
-Application des revêtements : Appliquer les couches de peinture (primaire, intermédiaire, finition) au pistolet airless ou conventionnel dans le respect des règles de l'art.
-Contrôle qualité : Vérifier l'état des surfaces, mesurer l'épaisseur du film de peinture et contrôler la conformité par rapport au cahier des charges.
-Maintenance de premier niveau : Entretenir le matériel de sablage et les pistolets à peinture, et veiller à la propreté de votre poste de travail.
PROFIL :
-Expérience : Une expérience significative (minimum 1 à 2 ans) sur un poste similaire dans l'industrie, le BTP ou la construction navale/métallique est souhaitée.
-Compétences techniques : Maîtrise des techniques de sablage et d'application de peinture industrielle. Connaissance des règles de sécurité liées aux produits chimiques et aux poussières.
-Savoir-être : Rigueur, minutie, respect des normes de sécurité et capacité à travailler en équipe.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cuincy 59553 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Une expérience significative (minimum 1 à 2 ans) sur un poste similaire dans l'industrie, le BTP ou la construction navale/métallique est souhaitée. »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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