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RSSI (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 min
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)
Description du poste
Notre client, leader sur son segment, recherche son nouveau RSSI (F/H). Le poste est en CDI et basé à Paris 17.
Vos responsabilités incluent :
La mise en oeuvre d'une gouvernance de la sécurité, en définissant les politiques, processus et normes de cybersécurité,
La formation et sensibilisation des employés aux bonnes pratiques de sécurité, afin de développer une culture de sécurité au sein de l'entreprise,
Le suivi et la validation des prestations externes, incluant la qualité des livrables et la conformité aux attentes contractuelles et réglementairesEn tant que RSSI (F/H), vous définissez et pilotez la stratégie de cybersécurité afin de garantir la protection des SI, des données sensibles et des activités critiques de l'organisation. Vos missions principales :
Définir, déployer et faire évoluer la PSSI et les référentiels de sécurité associés
Piloter les démarches d'homologation de systèmes sensibles et de SIIV, en assurant la mise à jour des dossiers réglementaires
Superviser les analyses de risques EBIOS RM et le suivi des plans de traitement
Mettre en place et maintenir un SMSI dans une démarche de certification ISO
Accompagner les projets et valider les solutions techniques conformément aux exigences de sécurité, réglementaires et contractuelles
Assurer les relations avec les autorités compétentes et veiller au respect des obligations légales, notamment liées à la LPM
Superviser les audits internes et externes, suivre les plans d'actions et contribuer à l'amélioration continue
Réaliser une veille sur les menaces, les réglementations et les bonnes pratiques cybersécurité
Encadrer une équipe composée de profils techniques
Piloter les priorités, coordonner les projets et accompagner la gestion des incidents majeurs.
RSSI (F/H)
Basé au siège à Paris-17e-Arrondissement avec des déplacements fréquents,
Processus de recrutement rapide : 2 entretiens (DSI & RH)
2 jours de télétravail / semaine
Vos responsabilités incluent :
La mise en oeuvre d'une gouvernance de la sécurité, en définissant les politiques, processus et normes de cybersécurité,
La formation et sensibilisation des employés aux bonnes pratiques de sécurité, afin de développer une culture de sécurité au sein de l'entreprise,
Le suivi et la validation des prestations externes, incluant la qualité des livrables et la conformité aux attentes contractuelles et réglementairesEn tant que RSSI (F/H), vous définissez et pilotez la stratégie de cybersécurité afin de garantir la protection des SI, des données sensibles et des activités critiques de l'organisation. Vos missions principales :
Définir, déployer et faire évoluer la PSSI et les référentiels de sécurité associés
Piloter les démarches d'homologation de systèmes sensibles et de SIIV, en assurant la mise à jour des dossiers réglementaires
Superviser les analyses de risques EBIOS RM et le suivi des plans de traitement
Mettre en place et maintenir un SMSI dans une démarche de certification ISO
Accompagner les projets et valider les solutions techniques conformément aux exigences de sécurité, réglementaires et contractuelles
Assurer les relations avec les autorités compétentes et veiller au respect des obligations légales, notamment liées à la LPM
Superviser les audits internes et externes, suivre les plans d'actions et contribuer à l'amélioration continue
Réaliser une veille sur les menaces, les réglementations et les bonnes pratiques cybersécurité
Encadrer une équipe composée de profils techniques
Piloter les priorités, coordonner les projets et accompagner la gestion des incidents majeurs.
RSSI (F/H)
Basé au siège à Paris-17e-Arrondissement avec des déplacements fréquents,
Processus de recrutement rapide : 2 entretiens (DSI & RH)
2 jours de télétravail / semaine
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris — « Basé au siège à Paris-17e-Arrondissement avec des déplacements fréquents, » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « 2 jours de télétravail / semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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