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RRH industriel et international à Vitrolles (13) - Freelance (H/F)

Collective.workPubliée il y a 2 jours

Indépendant

Entreprise: Collective.work
Lieu: Marseille
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire

Description du poste

Taux journalier (TJM): TJM HT max 454 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Notre client un groupe international de stockage industriel recherche un-e RRH expérimenté-e pour gérer les 110 salariés du site. Il-elle aura :
- Parfaite maîtrise de l'anglais parlé et écrit
- Disponible pour 6 mois minimum en remplacement maladie
-La charge d'un assistant RH (responsable du recrutement, de la formation et de l'intégration)
- Maîtrise du droit social
- Gestion des départs et outboarding
- Gestion des classification des postes + références salariales
- Mise en place d'entretiens professionnels
- Accompagnement et formation des managers en RH
- Membre de l'équipe de Direction France
- Conseil à la Direction et support aux managers
- Relations sociales et gestion du CSE
- Communication interne
Le poste est basé sur Vitrolles (13) et nécessite impérativement un-e consultant-e RH habitant à proximité.

Anglais courant obligatoire pour rapporter et travailler avec la DRH Groupe.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Marseille Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Parfaite maîtrise de l'anglais parlé et écrit »
« Le poste est basé sur Vitrolles (13) et nécessite impérativement un-e consultant-e RH habitant à proximité. »
« Anglais courant obligatoire pour rapporter et travailler avec la DRH Groupe. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)