RGHF - Gestionnaire ressources budgétaires - adjoint(e) chef de section

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Suivi des cartes d’achats ;
- Gestion des marchés publics (APPACH, PLACE et Contratèque) ;
- Pilotage du contrôle interne ;
- Gestion et suivi des badges de péage autoroutes ;
- Gestion et suivi des Ordres de Mission Internationaux.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau du Budget et de l’Administration est composé de deux sections :
Section Administration :
- Suivi des marchés interministériels, nationaux et régionaux ;
- Conventions ;
- Contrôle interne ;
- Contentieux des dommages ;
- Cartes de circulation SNCF ;
- Décisions de délégation de signature ;
- Décisions de sous-trésoriers militaires ;
- Cartes d’achat ;
- Abonnements et cartes de péage autoroutes ;
- Services d’ordre indemnisés ;
- Ordres de mission internationaux ;
- Droits de cubage, concessions de passage gratuit.
Section Budget :
- Mise en place et suivi du budget régional ;
- Synthèse et contrôle de l’exécution budgétaires du BOP ;
- Suivi et contrôle des factures fournisseurs ;
- Gestion de la DFUE ;
- Suivi des cartes missions.
Composition et effectifs du service :
Chef de bureau – Section Administration 6 personnes – Section Budget 6 personnes
Liaisons hiérarchiques :
Chef de la section administration et chef de bureau
Liaisons fonctionnelles :
En interne : État-major et toutes unités de gendarmerie des Hauts-de-France, DGGN
En externe : SGAMI des Hauts-de-France, DEPAFI

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié/requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique/à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis
- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis
- Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique/requis
Savoir-être :
- Savoir communiquer - niveau pratique/requis
- Savoir s'adapter - niveau pratique/requis
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis
Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique