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RETOUCHEUR SELLIER H/F

ALLIANCE EMPLOIPubliée il y a 6 h

CDD

Entreprise: Alliance Emploi
Lieu: Douai 59500
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

Description du poste

Nous recherchons un retoucheur sellier H/F sur ligne de production pour une de nos entreprise spécialisée dans la fabrication d'intérieurs automobiles (sièges, garnitures, tableaux de bord), reconnue pour son exigence en matière de qualité et de finitions.

Missions :
Réaliser des retouches sur les éléments de sellerie (cuir, tissu, simili
Ajuster et remettre en conformité les habillages intérieurs
Effectuer des travaux de couture et d'assemblage
Contrôler la qualité des finitions
Réparer les défauts esthétiques (griffures, déchirures, usure)
Respecter les standards constructeur et les normes qualité ainsi que les délais de production
Maitriser la lecture de fiches techniques

Formation en sellerie (CAP/BEP minimum)
Expérience souhaitée en sellerie automobile
Bonne dextérité manuelle et sens du détail
Connaissance des matériaux (cuir, textile, mousse)
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Douai 59500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en sellerie (CAP/BEP minimum) »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée en sellerie automobile »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).