Responsable Technique Support Simulateur Aéronautique et Défense H/F
SOGITECPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Sogitec
- Lieu
- Bruz 35170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Cadre Technico-commercial / CadreTechnico-commerciale
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Vos missions au quotidien :
Au sein du Département Support et Service (service Support Front Office), vous serez responsable de la disponibilité opérationnelle de simulateurs de vol de haute technologie au service de la formation des forces aériennes :
- Piloter le support et garantir la disponibilité
o Piloter des techniciens de maintenance (usine & sites clients)
o Déclencher des interventions d'experts sur site client
o Planifier et contrôler l'exécution des maintenances préventives et curatives
- Être le référent technique auprès du client
o Être l'interlocuteur technique privilégié du client pour les faits techniques
o Analyser les incidents en direct avec les utilisateurs finaux, et le cas échéant, avec les équipes de développements
o Produire le reporting technique et les indicateurs de performance du support
- Anticiper et améliorer
o Participer à la surveillance des obsolescences
o Identifier les risques susceptibles d'affecter la disponibilité des simulateurs
o Proposer des actions d'amélioration de la maintenance et du support
- Contribuer à la performance économique
o Participer à l'élaboration des Réponses aux Appels d'Offres (chiffrage, propositions techniques MCO)
o Veiller au respect des budgets support alloués
o Contribuer à l'amélioration continue
Lieu de travail : Suresnes (92) ou Bruz (35), avec des déplacements sur les sites des simulateurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
Aujourd'hui vous êtes :
Formation / expérience : de formation supérieure technique (bac+2 à +5), vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'activité de maintenance, d'intégration ou de support de systèmes complexes (idéalement aéronautique/défense).
Compétences clés :
- Solides bases techniques en maintenance ou intégration de systèmes complexes (informatique, électronique)
- Capacité à piloter des équipes et à gérer les priorités en environnement exigent
- Communication dans un environnement international
Qualités relationnelles : rigoureux(se), doté(e) d'un fort sens du service client et d'un excellent relationnel
Ce que nous offrons :
- Avantages : accord de participation, mutuelle d'entreprise, CE dynamique, titres restaurant
- Evolutions : selon profil, des passerelles vers la gestion de projets, le management, l'ingénierie système, ou la production et l'installation matériel
Vos missions au quotidien :
Au sein du Département Support et Service (service Support Front Office), vous serez responsable de la disponibilité opérationnelle de simulateurs de vol de haute technologie au service de la formation des forces aériennes :
- Piloter le support et garantir la disponibilité
o Piloter des techniciens de maintenance (usine & sites clients)
o Déclencher des interventions d'experts sur site client
o Planifier et contrôler l'exécution des maintenances préventives et curatives
- Être le référent technique auprès du client
o Être l'interlocuteur technique privilégié du client pour les faits techniques
o Analyser les incidents en direct avec les utilisateurs finaux, et le cas échéant, avec les équipes de développements
o Produire le reporting technique et les indicateurs de performance du support
- Anticiper et améliorer
o Participer à la surveillance des obsolescences
o Identifier les risques susceptibles d'affecter la disponibilité des simulateurs
o Proposer des actions d'amélioration de la maintenance et du support
- Contribuer à la performance économique
o Participer à l'élaboration des Réponses aux Appels d'Offres (chiffrage, propositions techniques MCO)
o Veiller au respect des budgets support alloués
o Contribuer à l'amélioration continue
Lieu de travail : Suresnes (92) ou Bruz (35), avec des déplacements sur les sites des simulateurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
Aujourd'hui vous êtes :
Formation / expérience : de formation supérieure technique (bac+2 à +5), vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'activité de maintenance, d'intégration ou de support de systèmes complexes (idéalement aéronautique/défense).
Compétences clés :
- Solides bases techniques en maintenance ou intégration de systèmes complexes (informatique, électronique)
- Capacité à piloter des équipes et à gérer les priorités en environnement exigent
- Communication dans un environnement international
Qualités relationnelles : rigoureux(se), doté(e) d'un fort sens du service client et d'un excellent relationnel
Ce que nous offrons :
- Avantages : accord de participation, mutuelle d'entreprise, CE dynamique, titres restaurant
- Evolutions : selon profil, des passerelles vers la gestion de projets, le management, l'ingénierie système, ou la production et l'installation matériel
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bruz 35170 — « Lieu de travail : Suresnes (92) ou Bruz (35), avec des déplacements sur les sites des simulateurs. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …de maintenance, d'intégration ou de support de systèmes complexes (idéalement… »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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