Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)
EUROMETROPOLE DE STRASBOURGPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Eurometropole De Strasbourg
- Lieu
- STRASBOURG 67100
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2170.0 Euros
- Expérience
- 36 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent-es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière dans la société.
Vous ferez partie du service Gens du voyage au sein duquel 21 agent-es participent à la création, l'aménagement et la gestion des dispositifs d'accueil des gens du voyage sur le territoire de l'Eurométropole. Il participe également au développement des dimensions sociales et du bien vivre sur les aires : renforcer le lien social, favoriser la participation, la citoyenneté, l'éducation et la parentalité et favoriser l'accès aux services de droit commun aux usager-ères des aires.
Vous êtes est chargé-e de conduire la stratégie d'intervention technique et de propreté des aires d'accueil.Vous êtes responsable de l'organisation des travaux de maintenance technique sur l'ensemble du dispositif d'accueil de l'EMS, dans tous les domaines tels que électriques, sanitaires, serrureries, travaux de peinture, carrelages et diverses remises en état, en régie comme en externe.
Dans ce cadre :
Vous organisez et coordonnez la maintenance technique des terrains d'accueil des gens du voyage .
Vous supervisez la propreté et la salubrité des dispositifs d'accueil .
Vous encadrez l'équipe des agent-es de de suivi opérationnel des aires d'accueil et le/la technicien-ne de suivi opérationnel / adjoint-e au/à la responsable technique.
Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+ 2 dans le domaine de la maintenance technique, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes techniques requérant une maîtrise des règles et des procédures d'entretien des bâtiments, des normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'une capacité à encadrer, à gérer les urgences et à intervenir sur le terrain dans des situations parfois tendues
Vos atouts:
Vos connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, de la propreté urbaine et gestion des déchets et des espaces publics (VRD).
Votre capacité à encadrer une équipe, à collaborer efficacement en équipe et à travailler en partenariat .
Votre aptitude à vous intégrer dans un collectif d'encadrement .
Vos qualités relationnelles avec tous types de publics ainsi que votre maîtrise de soi.
Vos connaissances des marchés publics serait un atout apprécié.
Vous ferez partie du service Gens du voyage au sein duquel 21 agent-es participent à la création, l'aménagement et la gestion des dispositifs d'accueil des gens du voyage sur le territoire de l'Eurométropole. Il participe également au développement des dimensions sociales et du bien vivre sur les aires : renforcer le lien social, favoriser la participation, la citoyenneté, l'éducation et la parentalité et favoriser l'accès aux services de droit commun aux usager-ères des aires.
Vous êtes est chargé-e de conduire la stratégie d'intervention technique et de propreté des aires d'accueil.Vous êtes responsable de l'organisation des travaux de maintenance technique sur l'ensemble du dispositif d'accueil de l'EMS, dans tous les domaines tels que électriques, sanitaires, serrureries, travaux de peinture, carrelages et diverses remises en état, en régie comme en externe.
Dans ce cadre :
Vous organisez et coordonnez la maintenance technique des terrains d'accueil des gens du voyage .
Vous supervisez la propreté et la salubrité des dispositifs d'accueil .
Vous encadrez l'équipe des agent-es de de suivi opérationnel des aires d'accueil et le/la technicien-ne de suivi opérationnel / adjoint-e au/à la responsable technique.
Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+ 2 dans le domaine de la maintenance technique, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes techniques requérant une maîtrise des règles et des procédures d'entretien des bâtiments, des normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'une capacité à encadrer, à gérer les urgences et à intervenir sur le terrain dans des situations parfois tendues
Vos atouts:
Vos connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, de la propreté urbaine et gestion des déchets et des espaces publics (VRD).
Votre capacité à encadrer une équipe, à collaborer efficacement en équipe et à travailler en partenariat .
Votre aptitude à vous intégrer dans un collectif d'encadrement .
Vos qualités relationnelles avec tous types de publics ainsi que votre maîtrise de soi.
Vos connaissances des marchés publics serait un atout apprécié.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2170.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 36 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | STRASBOURG 67100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 36 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+ 2 dans le domaine de la maintenance technique, ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vos connaissances des marchés publics serait un atout apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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