Offres d'emploi › Île-de-France › Moissy-Cramayel
Responsable technique conception equipements hydromécaniques f/h (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
- Lieu
- Moissy-Cramayel 77550
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Automaticien / Automaticienne en bureau d'études
Description du poste
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionAu sein du Centre d'Excellence Industrielle Habillage et Équipements, vous intégrerez le Bureau d'Études, en charge de la définition des équipements hydromécaniques de régulation des moteurs des Rafale, Mirage, Alphajet et Atlantic 2 qui équipent l'armée de l'air française ainsi que de nombreuses forces à l'international. Vous interviendrez sur une large gamme de matériels - de l'équipement hydromécanique aux capteurs électriques - couvrant plusieurs générations de technologies, allant des conceptions éprouvées (Tyne/Atlantic, Atar/Mirage, M53/Mirage 2000) aux plus récentes (M88/Rafale).
En tant que membre de l'équipe, vous serez responsable d'un ou plusieurs de ces équipements.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes Production-Essais, Industrialisation, Marques techniques, Après-vente, Qualité et Achats.
Vos principales missions seront :
Participer aux nouveaux projets :
- Proposer des solutions techniques innovantes et réaliser le pré-dimensionnement des équipements.
- Concevoir les équipements (dimensionnement, etc.) tout en respectant les exigences de qualité, de délais et de coûts.
Assurer la responsabilité technique des équipements en service :
- Identifier les opportunités d'amélioration de la définition des équipements,
- instruire et piloter les modifications nécessaires.
- Apporter un soutien technique : analyser les événements en service, répondre aux questions des clients.
- Accompagner la production et les fournisseurs : traitement des non-conformités, gestion des obsolescences, suivi et analyse des résultats d'essais.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionAu sein du Centre d'Excellence Industrielle Habillage et Équipements, vous intégrerez le Bureau d'Études, en charge de la définition des équipements hydromécaniques de régulation des moteurs des Rafale, Mirage, Alphajet et Atlantic 2 qui équipent l'armée de l'air française ainsi que de nombreuses forces à l'international. Vous interviendrez sur une large gamme de matériels - de l'équipement hydromécanique aux capteurs électriques - couvrant plusieurs générations de technologies, allant des conceptions éprouvées (Tyne/Atlantic, Atar/Mirage, M53/Mirage 2000) aux plus récentes (M88/Rafale).
En tant que membre de l'équipe, vous serez responsable d'un ou plusieurs de ces équipements.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes Production-Essais, Industrialisation, Marques techniques, Après-vente, Qualité et Achats.
Vos principales missions seront :
Participer aux nouveaux projets :
- Proposer des solutions techniques innovantes et réaliser le pré-dimensionnement des équipements.
- Concevoir les équipements (dimensionnement, etc.) tout en respectant les exigences de qualité, de délais et de coûts.
Assurer la responsabilité technique des équipements en service :
- Identifier les opportunités d'amélioration de la définition des équipements,
- instruire et piloter les modifications nécessaires.
- Apporter un soutien technique : analyser les événements en service, répondre aux questions des clients.
- Accompagner la production et les fournisseurs : traitement des non-conformités, gestion des obsolescences, suivi et analyse des résultats d'essais.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Moissy-Cramayel 77550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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