RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Porte du Der 52220
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Responsable supply chain en industrie
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, un acteur industriel de premier plan, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans un plan ambitieux de transformation et de modernisation de ses outils. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure solide qui offre de véritables challenges professionnels et valorise l'esprit d'initiative.Rattaché à la direction, vous prenez la tête d'un service stratégique incluant 6 managers pour orchestrer l'ensemble de la supply chain, du pilotage amont à l'expédition.
Votre tâche principale sera d'optimiser l'organisation existante, de fédérer vos équipes et de piloter avec succès la future transition vers une nouvelle organisation incluant un nouvel ERP (SAP) d'ici à 2 ans.
Au quotidien, vos responsabilités se déploient sur les axes suivants :
- Accompagner, faire grandir et superviser vos 6 managers de proximité (approvisionnements, expéditions, flux, planning) tout en développant la polyvalence au sein des équipes
- Mettre en œuvre le plan de transformation déjà audité, identifier les marges de progrès et structurer le service
- Prendre du recul sur les affaires courantes (qui doivent être gérées en autonomie par vos équipes) pour vous concentrer sur la résolution de problèmes complexes et le pilotage stratégique.
Votre tâche principale sera d'optimiser l'organisation existante, de fédérer vos équipes et de piloter avec succès la future transition vers une nouvelle organisation incluant un nouvel ERP (SAP) d'ici à 2 ans.
Au quotidien, vos responsabilités se déploient sur les axes suivants :
- Accompagner, faire grandir et superviser vos 6 managers de proximité (approvisionnements, expéditions, flux, planning) tout en développant la polyvalence au sein des équipes
- Mettre en œuvre le plan de transformation déjà audité, identifier les marges de progrès et structurer le service
- Prendre du recul sur les affaires courantes (qui doivent être gérées en autonomie par vos équipes) pour vous concentrer sur la résolution de problèmes complexes et le pilotage stratégique.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Porte du Der 52220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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