Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rhône
RESPONSABLE SECTEUR FRAIS SUPERMARCHE (H/F)
IntermarchéPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Rhône
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de boutique
Description du poste
Manager de l'ensemble du secteur frais libre service et des rayons boucherie, fromages à la coupe et marée, vous devrez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et d'expériences réputées confirmées afin d'animer les rayons et de gérer les marges au quotidien tout en respectant les règles d'hygiène et de fraîcheur des produits. Votre sens du commerce tourné vers nos clients devra faire la différence sur notre site semi-rural en périphérie Lyonnaise.
Gérer les approvisionnements. Gérer les outils informatiques? Manager les équipes. Maîtriser et respecter les obligations sociales ainsi que celles liées à l'hygiène et la santé de nos clients. Une expérience dans la grande distribution et dans le management d'une équipe serait un plus.
Poste disponible de suite, envoyer CV, travail du lundi au samedi avec un dimanche de permanence par mois ainsi que deux permanences d'ouverture hebdo et deux permanences de fermeture hebdo
Salaire : 25000/*30000
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise
Gérer les approvisionnements. Gérer les outils informatiques? Manager les équipes. Maîtriser et respecter les obligations sociales ainsi que celles liées à l'hygiène et la santé de nos clients. Une expérience dans la grande distribution et dans le management d'une équipe serait un plus.
Poste disponible de suite, envoyer CV, travail du lundi au samedi avec un dimanche de permanence par mois ainsi que deux permanences d'ouverture hebdo et deux permanences de fermeture hebdo
Salaire : 25000/*30000
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Poste disponible de suite, envoyer CV, travail du lundi au samedi avec un dimanche de permanence par mois ainsi que deux permanences d'ouverture hebdo et deux … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rhône Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
- « Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans la grande distribution et dans le management d'une équipe serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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