Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Responsable RH Industriel - Anglais H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Gevry 39100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Ingénieur / Ingénieure de production

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Description du poste

Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Responsable RH Industriel - Anglais H/Fen CDI à proximité d'Evry (91).Vos missions-Identifier les besoins, sourcer et présélectionner les profils, intégrer les nouveaux collaborateurs.-Accompagner les managers sur le droit du travail et les cas individuels.-Rédiger contrats et avenants, suivre les absences et AT.-Contrôler les variables de paie, répondre aux questions paie/GTA.-Préparer le CSE, garantir la conformité légale.-Suivre les compétences et les indicateurs, contribuer aux projets Groupe.Profil recherchéAnglais courant, RH généraliste Bac+5, 7 ans d'expérience min., idéalement en environnement industriel.Maîtrise du spectre RH complet (recrutement, administratif, disciplinaire, relations sociales, développement).Solides bases en droit du travail.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Gevry 39100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Anglais courant, RH généraliste Bac+5, 7 ans d'expérience min., idéalement en environnement industriel.Maîtrise du spectre RH complet (recrutement, administrat… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Anglais courant, RH généraliste Bac+5, 7 ans d'expérience min., idéalement en environnement industriel.Maîtrise du spectre RH complet (recrutement, administratif, disciplinaire, relations sociales, développement).Solides bases en droit du… »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).