Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Responsable RH Généraliste H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique et de la propulsion, un Responsable RH Généraliste pour une mission en intérim de 8 mois à Toulouse. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+5. En tant que HRBP, vous accompagnez la Direction Industrielle dans la mise en oeuvre de la politique RH et contribuez activement au développement des équipes ainsi qu'à la performance de l'organisation.
1. Accompagnement RH des activités opérationnelles. Piloter et coordonner les campagnes RH annuelles : entretiens de performance et de développement, revues salariales, comités carrières et talents. Accompagner les projets de mobilité interne et sécuriser les parcours professionnels. Contribuer à la qualité du climat social et promouvoir les actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
2. Conseil et accompagnement des managers. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseiller sur l'ensemble des sujets RH. Soutenir le développement de leurs pratiques et compétences managériales. Gérer les situations individuelles, disciplinaires et les dossiers sensibles en veillant au respect du cadre légal et des procédures internes.
3. Accompagnement des collaborateurs. Être l'interlocuteur RH de proximité auprès des collaborateurs et assurer un accompagnement individualisé.
4. Pilotage et reporting RH. Garantir la qualité, la fiabilité et la mise à jour des données au sein des systèmes d'information RH. Produire, analyser et communiquer les indicateurs et reportings RH nécessaires au suivi de l'activité et à la prise de décision.
Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie RH, accompagnez les transformations de l'organisation et favorisez l'engagement ainsi que le développement des talents au sein de la Direction Industrielle.
- Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine des ressources humaines
- Diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou domaine similaire
- Excellentes compétences en gestion des ressources humaines
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Bonne connaissance des législations sociales
- Maîtrise des outils informatiques liés aux RH
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonnes qualités relationnelles et de communication
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, évoluant dans le secteur de l'aéronautique et de la propulsion, en tant que Responsable RH Généraliste pour une mission en intérim de 8 mois à Toulouse.
1. Accompagnement RH des activités opérationnelles. Piloter et coordonner les campagnes RH annuelles : entretiens de performance et de développement, revues salariales, comités carrières et talents. Accompagner les projets de mobilité interne et sécuriser les parcours professionnels. Contribuer à la qualité du climat social et promouvoir les actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
2. Conseil et accompagnement des managers. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseiller sur l'ensemble des sujets RH. Soutenir le développement de leurs pratiques et compétences managériales. Gérer les situations individuelles, disciplinaires et les dossiers sensibles en veillant au respect du cadre légal et des procédures internes.
3. Accompagnement des collaborateurs. Être l'interlocuteur RH de proximité auprès des collaborateurs et assurer un accompagnement individualisé.
4. Pilotage et reporting RH. Garantir la qualité, la fiabilité et la mise à jour des données au sein des systèmes d'information RH. Produire, analyser et communiquer les indicateurs et reportings RH nécessaires au suivi de l'activité et à la prise de décision.
Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie RH, accompagnez les transformations de l'organisation et favorisez l'engagement ainsi que le développement des talents au sein de la Direction Industrielle.
- Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine des ressources humaines
- Diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou domaine similaire
- Excellentes compétences en gestion des ressources humaines
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Bonne connaissance des législations sociales
- Maîtrise des outils informatiques liés aux RH
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonnes qualités relationnelles et de communication
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, évoluant dans le secteur de l'aéronautique et de la propulsion, en tant que Responsable RH Généraliste pour une mission en intérim de 8 mois à Toulouse.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 8 Mois — « …et de la propulsion, un Responsable RH Généraliste pour une mission en intérim de 8 mois à… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+5. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+5. »
- « Diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou domaine similaire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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