Responsable Ressources Humaines Senior (H/F/D)

CDI Croissy-Beaubourg (77) / Statut cadre / À partir de € brut/anDans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son/sa Responsable Ressources Humaines Senior.Rattaché(e) à la Division RH & Affaires Générales du siège européen situé en Allemagne, vous êtes le/la référent(e) RH de la branche France. Dans une organisation sans Direction Générale en France, vous occupez un rôle central, à la fois stratégique et opérationnel, et assurez le lien avec le siège européen.Vous managez directement 3 collaborateurs : Adjointe Administrative & RH, chargé(e) RH & Affaires Général, hôte(sse) d'accueil.Vos principales missions : Management & Ressources HumainesManager et accompagner l'équipe RH.Définir et déployer la politique RH France en lien avec le Groupe.Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH.Piloter le recrutement, l'intégration, la formation et les entretiens annuels/professionnels.Superviser la paie et assurer le relais en l'absence de la gestionnaire paie.Piloter les budgets RH et formation.Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation.Juridique & conformité socialeGarantir la conformité des pratiques RH avec la législation française et les politiques du Groupe.Gérer les procédures disciplinaires et suivre les dossiers contentieux avec les conseils juridiques.Assurer la veille en droit social.Superviser les contrats, avenants, documents RH et obligations réglementaires.Piloter les actions de conformité et les audits RH.Relations socialesÊtre l'interlocuteur privilégié du CSE.Préparer et animer les réunions et consultations.Piloter les élections professionnelles.Participer aux négociations et au suivi des accords d'entreprise.Assurer la mise à jour de la BDESE.Rémunération & performanceRéaliser les benchmarks salariaux et préparer les révisions salariales et primes.Étudier les demandes de promotion et préparer les dossiers individuels.Piloter les campagnes d'évaluation et le suivi de la performance.Calculer et suivre les bonus et leurs provisions.Suivre les budgets et forecasts RH trimestriels.Dimension internationale & projets GroupeAssurer les échanges réguliers avec le siège en Allemagne.Participer aux projets RH européens et accompagner leur déploiement en France.Contribuer à l'évolution du SIRH HiBob, notamment sur les modules Talent et Time & Attendance.Accompagner la modernisation des outils et processus RH.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.