Responsable régional Formalités
Chambre de Métiers et de l'Artisanat - BretagnePubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Chambre de Métiers et de l'Artisanat - Bretagne — Ille et Vilaine (35)
- Lieu
- 35
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- 35 à 45k€
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Affaires juridiques
Description du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous prenez la responsabilité de l'activité Formalités
d'entreprises à l'échelle régionale et participez à son développement au service des artisans bretons.
Piloter l'activité régionale Formalités
Définir, avec la direction régionale, les orientations et les objectifs du pôle Formalités.
Animer et accompagner les responsables territoriaux dans la mise en oeuvre de la stratégie
régionale.
Suivre les indicateurs d'activité et contribuer au pilotage du pôle.
Garantir la qualité de service et le bon fonctionnement de l'activité sur l'ensemble du territoire
breton.
Développer l'offre de services
Définir les orientations de l'offre Formalités en lien avec les besoins des entreprises.
Faire évoluer et enrichir les prestations proposées aux artisans.
Identifier et mettre en oeuvre des pistes d'amélioration des outils, méthodes et processus.
Contribuer au développement et à la promotion de l'offre de services.
Accompagner les équipes et les projets régionaux
Coordonner les plans d'actions à l'échelle de la Bretagne.
Accompagner les équipes dans les évolutions d'organisation et les projets structurants.
Harmoniser les pratiques et favoriser la coopération entre les territoires.
Donner du sens aux actions engagées et soutenir la dynamique collective.
Animer les partenariats et la veille métier
Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les formalités d'entreprises.
Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'écosystème.
Représenter la CMA Bretagne sur les sujets relevant de votre périmètre.
Profil recherché :
Compétences & savoir-faire
Indispensables
Formation supérieure (Licence minimum) en droit des affaires, gestion d'entreprise ou domaine
équivalent. Master apprécié.
Expérience confirmée en management d'équipe.
Expérience réussie en pilotage d'activité et conduite du changement.
Capacité à coordonner des acteurs multiples et à déployer une organisation à l'échelle
régionale.
Expérience dans le domaine des formalités d'entreprises ou au sein d'un environnement
réglementé, institutionnel ou consulaire.
Constituent un atout
Connaissance de l'environnement des Chambres de Métiers et de l'Artisanat.
Expérience du développement d'offres de services ou de l'animation de partenariats.
Qualités & savoir-être
Expliquer les orientations et les traduire en actions concrètes.
Mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
Prendre des décisions et définir des priorités.
Développer des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés.
Entretenir une veille active et actualiser régulièrement ses connaissances.
L'employeur :
Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence,
attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font
écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche,
dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez la CMA de Bretagne ! La Chambre de Métiers
et de l’Artisanat de Région Bretagne assure au quotidien, sur l’ensemble du territoire, des missions
essentielles à la structuration de l'artisanat et des entreprises, au développement des territoires et à
la formation des apprentis.
d'entreprises à l'échelle régionale et participez à son développement au service des artisans bretons.
Piloter l'activité régionale Formalités
Définir, avec la direction régionale, les orientations et les objectifs du pôle Formalités.
Animer et accompagner les responsables territoriaux dans la mise en oeuvre de la stratégie
régionale.
Suivre les indicateurs d'activité et contribuer au pilotage du pôle.
Garantir la qualité de service et le bon fonctionnement de l'activité sur l'ensemble du territoire
breton.
Développer l'offre de services
Définir les orientations de l'offre Formalités en lien avec les besoins des entreprises.
Faire évoluer et enrichir les prestations proposées aux artisans.
Identifier et mettre en oeuvre des pistes d'amélioration des outils, méthodes et processus.
Contribuer au développement et à la promotion de l'offre de services.
Accompagner les équipes et les projets régionaux
Coordonner les plans d'actions à l'échelle de la Bretagne.
Accompagner les équipes dans les évolutions d'organisation et les projets structurants.
Harmoniser les pratiques et favoriser la coopération entre les territoires.
Donner du sens aux actions engagées et soutenir la dynamique collective.
Animer les partenariats et la veille métier
Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les formalités d'entreprises.
Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'écosystème.
Représenter la CMA Bretagne sur les sujets relevant de votre périmètre.
Profil recherché :
Compétences & savoir-faire
Indispensables
Formation supérieure (Licence minimum) en droit des affaires, gestion d'entreprise ou domaine
équivalent. Master apprécié.
Expérience confirmée en management d'équipe.
Expérience réussie en pilotage d'activité et conduite du changement.
Capacité à coordonner des acteurs multiples et à déployer une organisation à l'échelle
régionale.
Expérience dans le domaine des formalités d'entreprises ou au sein d'un environnement
réglementé, institutionnel ou consulaire.
Constituent un atout
Connaissance de l'environnement des Chambres de Métiers et de l'Artisanat.
Expérience du développement d'offres de services ou de l'animation de partenariats.
Qualités & savoir-être
Expliquer les orientations et les traduire en actions concrètes.
Mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
Prendre des décisions et définir des priorités.
Développer des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés.
Entretenir une veille active et actualiser régulièrement ses connaissances.
L'employeur :
Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence,
attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font
écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche,
dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez la CMA de Bretagne ! La Chambre de Métiers
et de l’Artisanat de Région Bretagne assure au quotidien, sur l’ensemble du territoire, des missions
essentielles à la structuration de l'artisanat et des entreprises, au développement des territoires et à
la formation des apprentis.
Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | 35 à 45k€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 35 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure (Licence minimum) en droit des affaires, gestion d'entreprise ou domaine »
Ce qui est seulement souhaité
- « Master apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).