RESPONSABLE PÔLE SOINS - INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) - CCAS DE LA MOTTE SERVOLEX

Date limite de candidature : 24 octobre 2026 (dans 14 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée le 22 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Centres communaux d'Action Sociale — Savoie (73)
Lieu: 73
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Prévention, conseil et pilotage en santé

Description du poste

L’EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex. Ouvert en 2014 et disposant d’installations modernes, l’EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable du Pôle Soins pour un contrat à durée déterminée du 5 mois.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260922001043-responsable-pOle-soins-infirmier-coordinateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
- Titulaire d’un Diplôme d’Etat Infirmier et de Cadre de Santé ;
- Connaissance de l’environnement médico-social et du secteur de la personne âgée ;
- Connaissance de la loi 2002-2 ;
- Capacité au management d’équipe ;
- Capacité à communiquer et à rendre-compte ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe ;
- Autonomie ;
- Sens du service public ;
- Connaissance de logiciels et applicatifs spécifiques au secteur personnes âgées.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 5 mois
Rémunération statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire - 13ème mois + CIA + CNAS + indemnité d’astreinte.
Prévoyance et mutuelle santé - contrat groupe avec le CDG73
Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 20_MS_A_027.
Renseignements : Monsieur BENAVENTE André, Directeur de l’EHPAD.
Tel. : 04.79.25.40.46
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
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Médecin scolaire (F/H) - Savoie 73
Prévention, conseil et pilotage en santé

Source : Choisir le service public. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Rémunération statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire - 13ème mois + CIA + CNAS + indemnité d’astreinte. » Source : texte de l'annonce
Lieu	73 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Vacant à partir du 01/12/2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d’un Diplôme d’Etat Infirmier et de Cadre de Santé ; »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · CNAS · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
CNAS: Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.