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Responsable méthodes industrielles H/F

Lynx RhPubliée il y a 21 h

CDI

Entreprise: Lynx Rh
Lieu: Nantes 44000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Le cabinet de recrutement Lynx RH recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Méthodes industrielles (44).

Vos missions

Vous pilotez l'activité méthodes et encadrez une équipe dédiée à l'amélioration de la performance industrielle.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Définir la stratégie méthodes de l'entreprise.
- Encadrer et accompagner l'équipe méthodes.
- Piloter les projets d'industrialisation et d'amélioration continue.
- Garantir la standardisation des processus.
- Participer aux investissements industriels.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des plans d'actions.

Pré-requis

Expertise en Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, SMED.
Maîtrise des outils de pilotage de la performance.
Connaissance des contraintes de production industrielle.
Gestion de projet et conduite du changement.

Profil recherché

Formation supérieure de type ingénieur.
Expérience significative en environnement industriel.
Expérience en management d'équipe.
Leadership et capacité à fédérer les équipes.

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 50000 € par an

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire : 50000 € par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nantes 44000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).