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Offres d'emploi › Grand Est

RESPONSABLE MERCHANDISING (H/F)

HORUS CONSEILSPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Horus Conseils
Lieu
Thelonne 08350
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2900.0 Euros à 3100.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Acteur industriel reconnu de la fabrication et de la distribution de produits de quincaillerie et de tréfilerie, notre client bénéficie d'une forte notoriété auprès des enseignes de bricolage et des négoces professionnels, grâce à la qualité de ses produits et à son savoir-faire industriel. Filiale d'un groupe international, l'entreprise est aujourd'hui engagée dans une dynamique de réindustrialisation qui témoigne de son ambition de croissance.
Afin d'accompagner son développement, la société souhaite renforcer son équipe Trade Marketing en recrutant son Responsable Merchandising (H/F).
Rattaché directement à la Responsable Trade Marketing, vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients et de la force commerciale en étant le garant de la politique merchandising de l'entreprise.
A ce titre, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :
- Conception & recommandations : vous concevez des planogrammes génériques ou sur mesure et formulez des recommandations de gammes adaptées à chaque enseigne.
- Relation clients : vous êtes l'interlocuteur privilégié des centrales d'achat pour la conception des assortiments et le pilotage des campagnes d'implantations, en centrale comme sur le terrain.
- Développement de l'offre : vous contribuez, en co-construction avec le marketing produits, au développement de l'offre et de l'information produits.
- Veille & reporting : vous assurez une veille concurrentielle continue (produits, packaging, merchandising) et partagez les résultats de votre activité avec la direction commerciale et marketing.
Vous travaillez en synergie avec l'ensemble des services de l'entreprise (ventes, marketing, ADV, achats, logistique).

Au-delà de votre formation, idéalement avec une spécialisation trade marketing / merchandising, c'est votre première expérience, stage, alternance ou premier poste, idéalement acquise dans l'univers du bricolage, de la quincaillerie ou de la distribution spécialisée qui fera la différence.
Véritable relais entre le siège et le terrain, vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et savez conjuguer rigueur et sens du relationnel. Force de proposition, autonome, et pragmatique vous savez aussi faire preuve d'humilité pour vous intégrer pleinement dans une équipe où la performance se construit collectivement.
Pour ce poste, basé dans le Nord des Ardennes, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré, ainsi que de réelles perspectives d'évolution.
Vous recherchez un poste qui allie proximité terrain et vision stratégique, au sein d'une entreprise à taille humaine où vos idées auront un vrai impact ? Ce poste est fait pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2900.0 Euros à 3100.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuThelonne 08350
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Afin d'accompagner son développement, la société souhaite renforcer son équipe Trade Marketing en recrutant son Responsable Merchandising (H/F). »
  • « Au-delà de votre formation, idéalement avec une spécialisation trade marketing / merchandising, c'est votre première expérience, stage, alternance ou premier poste, idéalement acquise dans l'univers du bricolage, de la quincaillerie ou de… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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