Offres d'emploi › Bretagne › Rheu
Responsable maintenance travaux neufs (H/F)
SELECT T.T.Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Select T.t.
- Lieu
- Rheu 35650
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez l'équipe maintenance du site industriel afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements dans le respect strict des exigences de sécurité, de qualité et de production.
Vos responsabilités principales Stratégie & Pilotage : Définir et déployer la stratégie de maintenance (préventive, corrective, améliorative Management d'équipe : Superviser, animer et développer les compétences de l'équipe de maintenance (techniciens et agents Gestion opérationnelle : Coordonner les interventions sur le terrain, assurer la fiabilité du parc machines et suivre les indicateurs clés (taux de panne, temps d'arrêt, coûts Budget & Projets : Gérer l'enveloppe budgétaire du service et superviser les projets de travaux neufs (études de faisabilité, gestion des sous-traitants, respect des normes).
Description du profil :
Nous cherchons un professionnel chevronné de la maintenance industrielle, alliant expertise technique, leadership et ancrage terrain Expérience : Parcours significatif en maintenance industrielle dans un environnement exigeant, idéalement en agroalimentaire Management : Capacité avérée à fédérer, développer un climat de confiance et responsabiliser vos collaborateurs Technique & Méthodes : Maîtrise des outils d'amélioration continue et de fiabilisation des équipements Savoir-être : Rigueur, réactivité, pragmatisme et aisance relationnelle sur le terrain pour porter les projets industriels de demain.
Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez l'équipe maintenance du site industriel afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements dans le respect strict des exigences de sécurité, de qualité et de production.
Vos responsabilités principales Stratégie & Pilotage : Définir et déployer la stratégie de maintenance (préventive, corrective, améliorative Management d'équipe : Superviser, animer et développer les compétences de l'équipe de maintenance (techniciens et agents Gestion opérationnelle : Coordonner les interventions sur le terrain, assurer la fiabilité du parc machines et suivre les indicateurs clés (taux de panne, temps d'arrêt, coûts Budget & Projets : Gérer l'enveloppe budgétaire du service et superviser les projets de travaux neufs (études de faisabilité, gestion des sous-traitants, respect des normes).
Description du profil :
Nous cherchons un professionnel chevronné de la maintenance industrielle, alliant expertise technique, leadership et ancrage terrain Expérience : Parcours significatif en maintenance industrielle dans un environnement exigeant, idéalement en agroalimentaire Management : Capacité avérée à fédérer, développer un climat de confiance et responsabiliser vos collaborateurs Technique & Méthodes : Maîtrise des outils d'amélioration continue et de fiabilisation des équipements Savoir-être : Rigueur, réactivité, pragmatisme et aisance relationnelle sur le terrain pour porter les projets industriels de demain.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rheu 35650 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …en maintenance industrielle dans un environnement exigeant, idéalement en agroalimentaire Management : Capacité avérée à fédérer, développer un climat de confiance et responsabiliser vos collaborateurs Technique & Méthodes :… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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