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Responsable Maintenance Agroalimentaire (H/F)
GOZOKIPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Gozoki
- Lieu
- Estillac 47310
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Description du poste
Description du poste :
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Adjoint Responsable maintenance (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable maintenance et au sein d'une équipe de 15 techniciens, vous participez à la supervision du service maintenance via un management de proximité et assurez le maintien en état de fonctionnement et l'amélioration des équipements.
Au quotidien, vos missions principales seront axées sur deux domaines:
1- Le management Participer au pilotage et à l'animation de l'équipe maintenance Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel Animer les indicateurs de maintenance et sensibiliser les équipes aux ratios clés Participer à la définition des méthodes de travail Participer à l'élaboration du planning maintenance, en collaboration avec les Responsables d'atelier
2- L'entretien et l'amélioration continue des équipements Assurer le déploiement du plan de maintenance préventive Participer à l'utilisation et au suivi de la GMAO Gérer le parc machines (et de pièces de rechange), garantir leurs disponibilités, leur bon état de fonctionnement et la sécurité des collaborateurs Faire les demandes de devis, les valider, suivre les commandes et les contrôles à réception Réaliser le suivi des contrats de prestation Proposer des solutions d'optimisation du service maintenance (matériel, organisation, etc Description du profil :
Titulaire d'un Bac +2 (type BTS maintenance industrielle, électricité industrielle vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance industrielle agroalimentaire. De plus, vous avez des connaissances éprouvées en électrotechnique, électricité, mécanique et maîtrisez les normes de sécurité, hygiène, environnement.
Habilitations et autorisations nécessaires: Habilitation électrique haute tension et basse tension
Vous êtes proactif, force de proposition et méthodique. Vos qualités d'animation d'équipe et de communication seront des atouts majeurs à ce poste.
Convaincu(e) ? N'attendez plus et postulez L'atout charme de la maison Des opportunités d'évolution interne Une entreprise à taille humaine Un atelier récent avec des équipements à la pointe de la modernité Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime de participation Des moments de convivialité Une crèche d'entreprise pour vos pitchous
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Adjoint Responsable maintenance (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable maintenance et au sein d'une équipe de 15 techniciens, vous participez à la supervision du service maintenance via un management de proximité et assurez le maintien en état de fonctionnement et l'amélioration des équipements.
Au quotidien, vos missions principales seront axées sur deux domaines:
1- Le management Participer au pilotage et à l'animation de l'équipe maintenance Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel Animer les indicateurs de maintenance et sensibiliser les équipes aux ratios clés Participer à la définition des méthodes de travail Participer à l'élaboration du planning maintenance, en collaboration avec les Responsables d'atelier
2- L'entretien et l'amélioration continue des équipements Assurer le déploiement du plan de maintenance préventive Participer à l'utilisation et au suivi de la GMAO Gérer le parc machines (et de pièces de rechange), garantir leurs disponibilités, leur bon état de fonctionnement et la sécurité des collaborateurs Faire les demandes de devis, les valider, suivre les commandes et les contrôles à réception Réaliser le suivi des contrats de prestation Proposer des solutions d'optimisation du service maintenance (matériel, organisation, etc Description du profil :
Titulaire d'un Bac +2 (type BTS maintenance industrielle, électricité industrielle vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance industrielle agroalimentaire. De plus, vous avez des connaissances éprouvées en électrotechnique, électricité, mécanique et maîtrisez les normes de sécurité, hygiène, environnement.
Habilitations et autorisations nécessaires: Habilitation électrique haute tension et basse tension
Vous êtes proactif, force de proposition et méthodique. Vos qualités d'animation d'équipe et de communication seront des atouts majeurs à ce poste.
Convaincu(e) ? N'attendez plus et postulez L'atout charme de la maison Des opportunités d'évolution interne Une entreprise à taille humaine Un atelier récent avec des équipements à la pointe de la modernité Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime de participation Des moments de convivialité Une crèche d'entreprise pour vos pitchous
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Estillac 47310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac +2 (type BTS maintenance industrielle, électricité industrielle vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance industrielle agroalimentaire. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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