Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Responsable magasin pièces détachées Motorsport H/F
Ligier AutomotivePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Ligier Automotive
- Lieu
- Magny-Cours 58470
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Construction de véhicules automobiles
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- Responsable d'agence adjoint H/F/X — Chalon-sur-Saône-Ouest CDI
Description du poste
MISSION
Piloter l'ensemble des activités du magasin afin de garantir la disponibilité des pièces, la fiabilité des stocks et la fluidité des flux physiques vers la production, les clients, les autres sites et filiales et les fournisseurs.
Manager l'équipe en assurant une communication fluide, une organisation efficace de la charge de travail et un suivi rigoureux de l'activité.
TÂCHES PRINCIPALES
Management d'Equipe
Encadrer et animer l'équipe de magasiniers : organisation, répartition de la charge, briefs quotidiens, gestion des priorités, développement des compétences.
Faire appliquer les règles de sécurité et les procédures internes
Pilotage des flux et des stocks
Superviser les réceptions, le stockage et la mise à disposition des pièces.
Piloter les flux sortants : alimentation de l'atelier, transferts inter-sites et filiales et expéditions clients.
Coordonner les interfaces avec la production, les approvisionnements, les achats, le commerce et le SAV
Garantir la fiabilité des stocks (saisies en temps réel, inventaires, gestion des écarts, remontée des anomalies, actions correctrices).
Assurer la traçabilité complète des mouvements dans l'ERP (PMI de CEGID)
Service client et amélioration
Veiller à la qualité de service et au respect des délais pour les clients internes et externes.
Optimiser l'implantation du magasin, les circuits de préparation et l'utilisation de l'ERP
Suivre les indicateurs (fiabilité stocks, taux de service, délais, productivité) et alerter sur les dérives
Gérer les besoins d'investissement du magasin : moyens de manutention, rangement, équipements logistiques.
COMPÉTENCES REQUISES
Expérience en gestion de magasin / logistique industrielle
Compétences en management d'équipe
Capacité à organiser, prioriser et équilibrer la charge de travail
Bonne communication et capacité à fédérer une équipe
Maîtrise des flux logistiques et des outils de gestion de stock (ERP, WMS, Excel, CEGID PMI).
Capacité d'analyse et de lecture des indicateurs
Rigueur, organisation et réactivité
Sens du reporting et de la remontée d'information
Anglais professionnel (écrit et oral)
PROFIL RECHERCHÉ
Formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, supply chain ou gestion industrielle et/ou sport automobile
Expérience significative en environnement industriel
Expérience en management d'équipe opérationnelle
Profil terrain, structuré et fiable
Capacité à piloter une activité quotidienne avec des enjeux de délais et de fiabilité
Aisance relationnelle et sens du service (interne / externe)
Piloter l'ensemble des activités du magasin afin de garantir la disponibilité des pièces, la fiabilité des stocks et la fluidité des flux physiques vers la production, les clients, les autres sites et filiales et les fournisseurs.
Manager l'équipe en assurant une communication fluide, une organisation efficace de la charge de travail et un suivi rigoureux de l'activité.
TÂCHES PRINCIPALES
Management d'Equipe
Encadrer et animer l'équipe de magasiniers : organisation, répartition de la charge, briefs quotidiens, gestion des priorités, développement des compétences.
Faire appliquer les règles de sécurité et les procédures internes
Pilotage des flux et des stocks
Superviser les réceptions, le stockage et la mise à disposition des pièces.
Piloter les flux sortants : alimentation de l'atelier, transferts inter-sites et filiales et expéditions clients.
Coordonner les interfaces avec la production, les approvisionnements, les achats, le commerce et le SAV
Garantir la fiabilité des stocks (saisies en temps réel, inventaires, gestion des écarts, remontée des anomalies, actions correctrices).
Assurer la traçabilité complète des mouvements dans l'ERP (PMI de CEGID)
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Veiller à la qualité de service et au respect des délais pour les clients internes et externes.
Optimiser l'implantation du magasin, les circuits de préparation et l'utilisation de l'ERP
Suivre les indicateurs (fiabilité stocks, taux de service, délais, productivité) et alerter sur les dérives
Gérer les besoins d'investissement du magasin : moyens de manutention, rangement, équipements logistiques.
COMPÉTENCES REQUISES
Expérience en gestion de magasin / logistique industrielle
Compétences en management d'équipe
Capacité à organiser, prioriser et équilibrer la charge de travail
Bonne communication et capacité à fédérer une équipe
Maîtrise des flux logistiques et des outils de gestion de stock (ERP, WMS, Excel, CEGID PMI).
Capacité d'analyse et de lecture des indicateurs
Rigueur, organisation et réactivité
Sens du reporting et de la remontée d'information
Anglais professionnel (écrit et oral)
PROFIL RECHERCHÉ
Formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, supply chain ou gestion industrielle et/ou sport automobile
Expérience significative en environnement industriel
Expérience en management d'équipe opérationnelle
Profil terrain, structuré et fiable
Capacité à piloter une activité quotidienne avec des enjeux de délais et de fiabilité
Aisance relationnelle et sens du service (interne / externe)
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Magny-Cours 58470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
- « Formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, supply chain ou gestion industrielle et/ou sport automobile »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- WMS
- Logiciel de gestion d'entrepôt.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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