Responsable Magasin Formateur H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

CDI

Lieu: Saint-Remy 88480
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Directeur / Directrice pédagogique

Description du poste

Notre client est une entreprise reconnue, spécialisée dans la gestion et le développement de points de vente dédiés à la boulangerie artisanale. L'organisation met un point d'honneur à offrir des produits de qualité à ses clients tout en valorisant l'excellence opérationnelle et le développement de ses collaborateurs(trices).En tant que responsable magasin formateur(trice), vous aurez les responsabilités suivantes :

Gérer l'activité quotidienne du magasin en assurant son bon fonctionnement ;
Former les nouveaux(elles) collaborateur(rice)s sur les procédures et les standards de l'entreprise ;
Assurer la gestion des stocks et veiller à la disponibilité des produits ;
Encadrer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés ;
Garantir une expérience client optimale en magasin ;
Superviser les opérations de caisse et les tâches administratives associées ;
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'action pour améliorer les performances du magasin.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Salaire à partir de € brut annuel et des primes sur objectifs collectifs ;
Un sandwich et une baguette offerts tous les jours ;
Une mutuelle d'entreprise ;
Des opportunités d'évolution ;
Des remises CSE ;
25 % de remise sur toute la gamme via le Click & Collect ;
Une prime de fin d'année ;
Une prime d'anciennetUne formation en amont.... Ce poste permanent basé à Saint-Rémy (71) offre une belle opportunité de carrière dans le secteur de la boulangerie. Nous vous invitons à transmettre votre candidature.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Remy 88480 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes sur · mutuelle · CSE · prime de fin · prime d'anciennetUne

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).