Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Responsable Magasin Formateur H/F

MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Michael Page Advertising
Lieu: Saint-Rémy 71100
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Notre client est une entreprise reconnue, spécialisée dans la gestion et le développement de points de vente dédiés à la boulangerie artisanale. L'organisation met un point d'honneur à offrir des produits de qualité à ses clients tout en valorisant l'excellence opérationnelle et le développement de ses collaborateurs(trices).
En tant que responsable magasin formateur(trice), vous aurez les responsabilités suivantes :

- Gérer l'activité quotidienne du magasin en assurant son bon fonctionnement ;
- Former les nouveaux(elles) collaborateur(rice)s sur les procédures et les standards de l'entreprise ;
- Assurer la gestion des stocks et veiller à la disponibilité des produits ;
- Encadrer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés ;
- Garantir une expérience client optimale en magasin ;
- Superviser les opérations de caisse et les tâches administratives associées ;
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'action pour améliorer les performances du magasin. Le profil recherché :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou en gestion ;
- Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipe dans le secteur de la restauration / alimentaire ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la gestion d'un magasin ;
- Vous êtes pédagogue et avez un goût pour la transmission des savoirs ;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats. La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

- Salaire à partir de 36 000 € brut annuel et des primes sur objectifs collectifs ;
- Un sandwich et une baguette offerts tous les jours ;
- Une mutuelle d'entreprise ;
- Des opportunités d'évolution ;
- Des remises CSE ;
- 25 % de remise sur toute la gamme via le Click & Collect ;
- Une prime de fin d'année ;
- Une prime d'ancienneté ;

Une formation en amont... Ce poste permanent basé à Saint-Rémy (71) offre une belle opportunité de carrière dans le secteur de la boulangerie. Nous vous invitons à transmettre votre candidature.

Le profil recherché :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou en gestion ;
- Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipe dans le secteur de la restauration / alimentaire ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la gestion d'un magasin ;
- Vous êtes pédagogue et avez un goût pour la transmission des savoirs ;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats.

Contrat : CDI
Salaire : 36000 à 40000 € par an

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire à partir de 36 000 € brut annuel et des primes sur objectifs collectifs ; » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Rémy 71100 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou en gestion ; »
« Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou en gestion ; »

Avantages cités dans l'annonce

primes sur · mutuelle · CSE · prime de fin · prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).