RESPONSABLE JURISTE EN RH (H/F)

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous collaborerez à l’élaboration de la politique de ressources humaines de la direction interrégionale (DIR). Vous assurerez la diffusion des connaissances juridiques et contribuerez au développement des compétences dans ce domaine au sein de la DIR et auprès des services. Le périmètre sera susceptible d’évoluer dans le cadre du schéma d’organisation de la DRH.
Vos missions seront :
Assurer la cohérence et la conformité juridique des procédures RH
Conduire et coordonner les enquêtes administratives
Assurer le management et l’accompagnement des équipes
Suivre et instruire des dossiers individuels dans le domaine du statut général de la fonction publique

Profil recherché :
Profil recherché
· Diplôme Bac+5 de droit public
Compétences :
· Maitrise du statut de la fonction publique
· Expertise en matière de procédures disciplinaires et contentieux administratifs
· Expérience managériale souhaitée
Savoir-faire :
· Expertiser
· Rédiger
· Rendre compte
· Conseiller

· Alerter
Savoir-être :
· Goût pour les relations humaines
· Esprit de synthèse
· Sens de la pédagogie
· Sens critique
· Autonomie et sens de l’organisation

L'employeur :
La Protection judiciaire de la jeunesse met en œuvre les décisions de justice concernant les mineurs et conduit une mission essentielle de protection, d’éducation et d’insertion.
Au sein de la direction interrégionale Île-de-France et Outre-mer, couvrant 14 directions territoriales et 2200 agents, la direction des ressources humaines pilote les politiques RH sur un périmètre à forts enjeux humains, managériaux et budgétaires.
Descriptif du service

Structurée autour de trois bureaux (emplois et compétences, gestion administrative et financière, prévention-discipline-contentieux), la direction des ressources humaines réunit 35 agents et coordonne les relations avec l’administration centrale et les directions territoriales.