Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Responsable Infrastructure et Sécurité des Systèmes d'Information H/F
- Entreprise
- Groupe Cybertek
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)
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Description du poste
Vos missions
Rattaché-e à la Direction Générale, vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information du Groupe : infrastructure hybride, réseau des 30 sites, ERP .NET et plateformes e-commerce. Vous pilotez à la fois l'exploitation technique et la gouvernance sécurité : remédiation, comptes à privilèges, conformité RGPD et continuité d'activité.
Vos missions principales seront les suivantes :
Management et pilotage des prestataires :
* Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de 2 collaborateurs, organiser la charge de travail et la continuité de service.
* Piloter les contrats prestataires : SLA, réversibilité, budgets et revues de performance.
Exploitation de l'infrastructure hybride et du réseau multi-sites :
* Administrer l'environnement hébergé chez OVH (VMware) ainsi que les serveurs locaux ; garantir les sauvegardes, la supervision et l'alerting.
* Exploiter et faire évoluer le réseau des 30 sites : VPN/SD-WAN, firewalls, segmentation, Wi-Fi (UniFi) et téléphonie IP.
* Piloter le traitement de l'obsolescence et le plan de renouvellement du parc (serveurs, réseau, postes de travail).
* Garantir la disponibilité des plateformes e-commerce des 4 enseignes, en lien avec l'hébergeur et l'équipe web.
Gouvernance sécurité et plan de remédiation :
* Formaliser et déployer la PSSI du Groupe : piloter le plan de remédiation post-incident avec un suivi en COMEX.
* Gouverner les comptes à privilèges : centralisation via un coffre-fort de mots de passe, principe du moindre privilège, journalisation, procédure de bris de glace et revue trimestrielle des accès.
* Organiser la sensibilisation des collaborateurs et assurer la veille sur les menaces et vulnérabilités.
Sécurisation de l'ERP interne et des plateformes web :
* Sécuriser l'ERP interne développé en .NET : gestion des comptes de service et comptes SQL, journalisation, cloisonnement des environnements, et accompagnement sécurité de la trajectoire de modernisation.
* Encadrer la sécurité des sites e-commerce sous PHP Symfony : durcissement, gestion des secrets et protection de la chaîne de paiement.
* Sécuriser les flux inter-applicatifs (ERP, e-commerce, WMS, partenaires) : authentification, chiffrement et traçabilité.
Conformité RGPD et continuité d'activité :
* Piloter la conformité RGPD en lien avec le DPO externe : registre des traitements, AIPD, gestion des violations de données et relation avec la CNIL.
* Formaliser et tester le PCA/PRA du Groupe, en priorisant les activités critiques, avec une stratégie de sauvegarde 3-2-1, des copies immuables et des tests de restauration réguliers.
* Maintenir les procédures de gestion d'incident et organiser un exercice de crise cyber annuel avec la Direction.
Reporting et budget :
* Construire et suivre le budget infrastructure et sécurité ; animer un tableau de bord mensuel.
* Assurer un reporting régulier à la Direction Générale ainsi qu'un point sécurité semestriel en COMEX.
Vos compétences
De formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux et télécommunications ou cybersécurité, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en infrastructure/production, incluant une expérience confirmée en sécurité. Une bonne maîtrise de UniFi, OVH, Linux, SQL, Hyper-V ou Docker, ainsi qu'une expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, logistique), constituent des atouts appréciés.
Vous maîtrisez les environnements Microsoft Server, Linux, VMware/Hyper-V et Docker, ainsi qu'un hébergement cloud type OVH et un réseau multi-sites (firewalls, VPN/SD-WAN, Wi-Fi UniFi, téléphonie IP). Vous savez administrer et sécuriser des bases SQL, et disposez de solides connaissances en sécurité opérationnelle : EDR, IAM/MFA, coffres-forts de mots de passe, PCA/PRA, RGPD et référentiels ANSSI/ISO 27001/CIS.
Rigoureux-se et transparent-e, vous savez conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle. Doté-e d'un vrai sens pédagogique, vous traduisez les enjeux techniques en impacts métier pour des interlocuteurs non spécialistes. Votre sang-froid et votre sens des priorités font la différence en situation d'incident.
Rémunération : 60 à 65 K € brut annuel fixe, selon profil et selon expérience.
Des astreintes donnant lieu à rémunération seront à organiser pour mener à bien les missions.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Des astreintes donnant lieu à rémunération seront à organiser pour mener à bien les missions. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …et la sécurité du système d'information du Groupe : infrastructure hybride, réseau des 30 sites, ERP .NET et plateformes… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée — « …et télécommunications ou cybersécurité, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en infrastructure/production, incluant une expérience confirmée en… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux et télécommunications ou cybersécurité, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en infrastructure/production, incluant une expérience confirmée en sécurité. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une bonne maîtrise de UniFi, OVH, Linux, SQL, Hyper-V ou Docker, ainsi qu'une expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, logistique), constituent des atouts appréciés. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- WMS
- Logiciel de gestion d'entrepôt.
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