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Responsable informatique (H/F)

MANPOWERPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Billy-lès-Chanceaux 21450
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences IT au service d'une entreprise à taille humaine, engagée et innovante dans le secteur de la santé ? Vous aimez les environnements techniques variés et les projets structurants ? Alors cette opportunité est faite pour vous.
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour son client un Responsable Informatique H/F. Le client est une PME qui continue son développement et se structure. Le poste est basé à 35 minutes au nord de Dijon.
Dans un contexte de structuration et de transformation, l'entreprise recrute leur futur Responsable Informatique H/F dans le cadre d'un départ à la retraite et du déploiement d'un nouvel ERP.
En lien étroit avec la direction et après une phase de passation avec le Responsable actuel, vous prenez en charge l'ensemble du périmètre IT.
Pilotage et exploitation du SI :
- Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information
- Assurer le suivi des infrastructures (réseaux, serveurs, postes de travail)
Support et accompagnement utilisateurs :
- Organiser et assurer le support technique
- Gérer les accès, droits utilisateurs et la cybersécurité
Gestion des équipements et des outils :
- Piloter le parc informatique (postes, mobiles, équipements de réunion)
- Gérer les licences logicielles et les mises à jour
Projets IT :
- Participer activement au déploiement d'un nouvel ERP
- Être force de proposition dans l'évolution des outils et des pratiques
Relation partenaires :
- Piloter les prestataires et fournisseurs IT
- Assurer le suivi des contrats et engagements de service
Votre formation et votre expérience (un poste similaire ou en tant que référent IT / administrateur systèmes & réseaux) vous permettent d'avoir un socle solide en IT généraliste, idéalement en PME : Systèmes & réseaux, Support & exploitation, Cybersécurité, ERP / applicatif métier, outils collaboratifs & bureautiques ou encore la gestion de prestataires.
Votre autonomie tout comme votre sens des responsabilités vous permettra de vous épanouir sur ce poste. Bien entendu, votre polyvalence et votre capacité d'adaptation seront une force au sein de cette PME. Enfin, votre esprit d'analyse et de résolution de problèmes seront un atout important tout comme votre sens du service.
Eléments contractuels :
- Statut cadre (forfait jours avec RTT) avec une rémunération sur 12 mois intéressement

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Billy-lès-Chanceaux 21450 Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« …réseaux) vous permettent d'avoir un socle solide en IT généraliste, idéalement en PME : Systèmes & réseaux, Support & exploitation, Cybersécurité, ERP / applicatif métier, outils collaboratifs & bureautiques ou encore la gestion de… »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.