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Offres d'emploi › Occitanie

Responsable gestionnaire des stocks (H/F)

JOB NICOLASPubliée il y a 4 jours
CDD
Entreprise
Job Nicolas
Lieu
Mazères 09270
Contrat
CDD - 11 Mois
Salaire
Annuel de 12.0 Euros à 13.0 Euros - - CDD 12 MOIS - Tickets restaurants
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités des médecins spécialistes
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

L'assistant gestionnaire de stock est chargé de veiller à la bonne gestion des inventaires au sein de l'entreprise. Il assure le suivi rigoureux des entrées et des sorties de marchandises, garantissant ainsi l'exactitude des stocks disponibles.

Il est également responsable de la mise à jour des bases de données relatives aux produits, permettant une traçabilité optimale. Cette fonction requiert une attention particulière aux détails, afin de prévenir toute anomalie ou rupture de stock.

L'assistant gestionnaire de stock collabore étroitement avec les équipes logistiques pour optimiser les processus d'approvisionnement. Il participe activement à l'élaboration de rapports de gestion, qui permettent d'analyser les performances et d'anticiper les besoins futurs en matière de stock.

Description de l'entreprise

L'entreprise est spécialisée dans la mécanique de haute précision pour le secteur de l'aéronautique, automobile, défense, naval, énergie et spatial.

Description du profil Expérience sur poste similaire Etre à l'aise avec le travail en équipe

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 12.0 Euros à 13.0 Euros - - CDD 12 MOIS - Tickets restaurants
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 11 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMazères 09270
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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