Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Fleury-les-Aubrais
Responsable fournitures h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Fleury-les-Aubrais 45400
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionNon, ce n'est pas "juste une opportunité de plus". C'est le genre de poste qui accélère une carrière.
Aéronautique. Haute technologie. Envergure internationale.
? Prêt(e) à passer au niveau supérieur et faire décoller votre carrière ? Je vous dit tout...
?Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le domaine de la défense: un(e) Responsable fournitures du service H/F :
Le Logistic Support Manager est le garant du délai de fourniture de rechanges et de réparations de bout en bout depuis et vers le site client.
Il/elle est en charge de la relation client sur son périmètre et délivre le service tel que convenu dans les contrats dont il a la responsabilité.
Il/elle garantit que les engagements de l'Accord de Niveau de Service (SLA) sont remplis, que le client est satisfait tout en maximisant la rentabilité du contrat.
Vos missions:
Le pilotage des lots rechanges et réparations en garantissant la tenue DOT (Delivery On Time) et du TAT end to end défini au contrat (Turn Around Time) ;La gestion globale de la chaine logistique de demande de rechanges / réparations, pour un fonctionnement optimal permettant de satisfaire : les utilisateurs, dans le respect des engagements contractuels ; les intérêts du Groupe, en veillant au juste nécessaire, tout en anticipant toute action indispensable aux respects de ses engagements contractuels ; La tenue à jour des bases de données et outils du Digital Front Office pour les demandes de votre périmètre ;La tenue des exigences de coûts, délais et qualité ainsi que la gestion des risques et opportunités, la mise en place des plans d'actions correspondant avec le Program Manager ;L'interface avec le Client sur les sujets confiés par le Program Manager et notamment l'information du client sur les délais prévisionnels de livraison ;La gestion des indicateurs de performance et remontée des alertes vers le management et le projet sur les risques de non tenue de la performance ;Le pilotage des activités liées à l'Export Control et des activités en lien avec les services responsables ;Piloter les présentations en acceptation client.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionNon, ce n'est pas "juste une opportunité de plus". C'est le genre de poste qui accélère une carrière.
Aéronautique. Haute technologie. Envergure internationale.
? Prêt(e) à passer au niveau supérieur et faire décoller votre carrière ? Je vous dit tout...
?Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le domaine de la défense: un(e) Responsable fournitures du service H/F :
Le Logistic Support Manager est le garant du délai de fourniture de rechanges et de réparations de bout en bout depuis et vers le site client.
Il/elle est en charge de la relation client sur son périmètre et délivre le service tel que convenu dans les contrats dont il a la responsabilité.
Il/elle garantit que les engagements de l'Accord de Niveau de Service (SLA) sont remplis, que le client est satisfait tout en maximisant la rentabilité du contrat.
Vos missions:
Le pilotage des lots rechanges et réparations en garantissant la tenue DOT (Delivery On Time) et du TAT end to end défini au contrat (Turn Around Time) ;La gestion globale de la chaine logistique de demande de rechanges / réparations, pour un fonctionnement optimal permettant de satisfaire : les utilisateurs, dans le respect des engagements contractuels ; les intérêts du Groupe, en veillant au juste nécessaire, tout en anticipant toute action indispensable aux respects de ses engagements contractuels ; La tenue à jour des bases de données et outils du Digital Front Office pour les demandes de votre périmètre ;La tenue des exigences de coûts, délais et qualité ainsi que la gestion des risques et opportunités, la mise en place des plans d'actions correspondant avec le Program Manager ;L'interface avec le Client sur les sujets confiés par le Program Manager et notamment l'information du client sur les délais prévisionnels de livraison ;La gestion des indicateurs de performance et remontée des alertes vers le management et le projet sur les risques de non tenue de la performance ;Le pilotage des activités liées à l'Export Control et des activités en lien avec les services responsables ;Piloter les présentations en acceptation client.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fleury-les-Aubrais 45400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « … veillant au juste nécessaire, tout en anticipant toute action indispensable aux respects de ses engagements contractuels… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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