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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Responsable Fiscal (H/F)

KINGFISHER INVESTISSEMENTSPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
TEMPLEMARS 59175
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Conseil et accompagnement du business : vous interviendrez en tant que référent technique afin de sécuriser les positions fiscales dans le cadre des projets concernant la France.
Réponse aux problématiques fiscales courantes de vos clients internes (Directions Finance, Juridique, Commerciale, Marketplace, Immobilière, Exploitation, Système d'information, Transformation,.).
Rédaction de notes et/ou supports de communication à destination du top management sur les sujets à fort impact fiscal.
Conformité fiscale : vous anticipez, sécurisez et maitrisez les risques par des audits et contrôles ponctuels ou permanents (processus, masters data, flux.) et vous produirez ou serez partie prenante à la production de certaines documentations obligatoires.
Force de proposition sur les optimisations.
Contribution à la gestion des contrôles et contentieux fiscaux en lien avec les services internes et les cabinets conseils.
Contribution aux processus annuels et semestriels de Reporting fiscal vis-à-vis des services financiers et fiscaux centraux en France et du Groupe au Royaume-Uni.
Veille fiscale active : vous garantirez la bonne communication des modifications du cadre légal et ses conséquences dans les activités des sociétés (y compris financières), la sensibilisation et la formation des interlocuteurs concernés.

Dans ce rôle, vous évoluerez dans un environnement multiculturel où les échanges s'effectuent aussi bien en français qu'en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTEMPLEMARS 59175
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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