Offres d'emploi › Normandie › Lisieux
Responsable expéditions (H/F)
MANPOWERPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Lisieux 14100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 15.5 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Manpower LISIEUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Responsable expéditions (H/F)
Dans ce poste, vous serez amené à :
- Organiser et superviser les opérations d'expédition des marchandises.
- Planifier les enlèvements et coordonner les transporteurs.
- Garantir le respect des délais de livraison et des exigences clients.
- Contrôler la conformité des commandes avant expédition.
- Prioriser et gérer les urgences industrielles.
- Assurer le suivi des exigences clients.
- Gérer les documents de transport et les formalités administratives associées.
- Suivre les indicateurs de performance logistique et proposer des actions d'amélioration.
- Encadrer et animer une équipe d'agents logistiques.
- Rédiger des rapports de contrôle détaillés.
- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes.
Vous êtes diplomé(e) dans le secteur de la logistique de formation Bac 2 à Bac 5 en logistique, transport ou supply chain.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Bonne connaissance des flux logistiques et des outils de gestion d'entrepôt
- Maîtrise des réglementations transport.
- Capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
- Leadership et aptitude à fédérer une équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
N'hésitez pas à nous contacter !
Votre équipe MANPOWER Lisieux
Dans ce poste, vous serez amené à :
- Organiser et superviser les opérations d'expédition des marchandises.
- Planifier les enlèvements et coordonner les transporteurs.
- Garantir le respect des délais de livraison et des exigences clients.
- Contrôler la conformité des commandes avant expédition.
- Prioriser et gérer les urgences industrielles.
- Assurer le suivi des exigences clients.
- Gérer les documents de transport et les formalités administratives associées.
- Suivre les indicateurs de performance logistique et proposer des actions d'amélioration.
- Encadrer et animer une équipe d'agents logistiques.
- Rédiger des rapports de contrôle détaillés.
- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes.
Vous êtes diplomé(e) dans le secteur de la logistique de formation Bac 2 à Bac 5 en logistique, transport ou supply chain.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Bonne connaissance des flux logistiques et des outils de gestion d'entrepôt
- Maîtrise des réglementations transport.
- Capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
- Leadership et aptitude à fédérer une équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
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Votre équipe MANPOWER Lisieux
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 15.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lisieux 14100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplomé(e) dans le secteur de la logistique de formation Bac 2 à Bac 5 en logistique, transport ou supply chain. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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