Responsable Equipe Agile (Proxy Product Owner) F/H
Météo FrancePubliée le 11 juin 2026
- Entreprise
- Météo France — Haute Garonne (31)
- Lieu
- 31
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Numérique
Description du poste
Au sein du département Développements de la Direction des Systèmes d'Information (voir "Qui sommes-nous" ci-dessous), vous rejoignez l'établissement en tant que Responsable d'Equipe Agile. vous avez une sensibilité aux enjeux de la météorologie et du climat ? Vous voulez donner du sens à votre travail ? Et si vous mettiez vos compétences au service des projets les plus importants et innovants de Météo-France ?
En tant que Responsable Equipe Agile, vous êtes le lien essentiel entre le Product Owner (PO) et l'équipe Agile de développement.
A ce titre, et en veillant toujours à être aligné avec la vision du produit exprimé par le ou les Product Owner :
- vous proposez et rédigez les User stories des produits dont vous avez la charge,
- vous priorisez les sujets et organisez le backlog,
- vous organisez les démonstrations produit,
- vous organisez et animez les ateliers avec le métier,
- vous rendez compte de l'avancement du projet.
Vous interagissez quotidiennement avec l'équipe de développement, et très régulièrement avec le Product Owner.
Vous êtes capable de mener ces activités avec une équipe de développement interne, ou en pilotant une prestation en sous-traitance.
Profil recherché :
Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
•Savoirs faire attendus
Vous êtes issu(e) du domaine IT avec une expérience passée en tant que développeur, tech-lead, architecte, chef de projet numérique.
Dans votre poste de Responsable Equipe Agile, vous mobilisez les compétences suivantes :
#Savoir-Faire
- bonne compétence rédactionnelle
- travailler en équipe
- écouter et analyser
- rendre compte
- appétence pour la technique
# Connaissances IT
- outil de modélisation
- UI design
•Savoirs être appréciés
- excellent relationnel
- rigueur et sens de l'organisation
- autonomie
- créatif et orienté solution
- force de proposition
L'employeur :
" ci-dessous), vous rejoignez l'établissement en tant que Responsable d'Equipe Agile. vous avez une sensibilité aux enjeux de la météorologie et du climat ? Vous voulez donner du sens à votre travail ? Et si vous mettiez vos compétences au service des projets les plus importants et innovants de Météo-France ?
En tant que Responsable Equipe Agile, vous êtes le lien essentiel entre le Product Owner (PO) et l'équipe Agile de développement.
A ce titre, et en veillant toujours à être aligné avec la vision du produit exprimé par le ou les Product Owner :
- vous proposez et rédigez les User stories des produits dont vous avez la charge,
- vous priorisez les sujets et organisez le backlog,
- vous organisez les démonstrations produit,
- vous organisez et animez les ateliers avec le métier,
- vous rendez compte de l'avancement du projet.
Vous interagissez quotidiennement avec l'équipe de développement, et très régulièrement avec le Product Owner.
Vous êtes capable de mener ces activités avec une équipe de développement interne, ou en pilotant une prestation en sous-traitance.
Profil recherché
Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
•Savoirs faire attendus
Vous êtes issu(e) du domaine IT avec une expérience passée en tant que développeur, tech-lead, architecte, chef de projet numérique.
Dans votre poste de Responsable Equipe Agile, vous mobilisez les compétences suivantes :
#Savoir-Faire
- bonne compétence rédactionnelle
- travailler en équipe
- écouter et analyser
- rendre compte
- appétence pour la technique
# Connaissances IT
- outil de modélisation
- UI design
•Savoirs être appréciés
- excellent relationnel
- rigueur et sens de l'organisation
- autonomie
- créatif et orienté solution
- force de proposition
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Localisation : 42 Avenue Gaspard Coriolis 31057 TOULOUSE
Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
A vos côtés, dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Descriptif du service
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:
Au sein de la DSI de Météo-France (250 personnes), le département "Développements" (80 personnes) est en charge du développement de toutes les applications métier de Météo-France : applications web de production de bulletins météo, applications web de visualisation et d'expertise de données, webservices d'accès aux données, sites internet et applications mobiles grand public...
Ces développements sont généralement réalisés en interne, mais un recours à la sous-traitance est possible.
En savoir plus sur l'employeur
En tant que Responsable Equipe Agile, vous êtes le lien essentiel entre le Product Owner (PO) et l'équipe Agile de développement.
A ce titre, et en veillant toujours à être aligné avec la vision du produit exprimé par le ou les Product Owner :
- vous proposez et rédigez les User stories des produits dont vous avez la charge,
- vous priorisez les sujets et organisez le backlog,
- vous organisez les démonstrations produit,
- vous organisez et animez les ateliers avec le métier,
- vous rendez compte de l'avancement du projet.
Vous interagissez quotidiennement avec l'équipe de développement, et très régulièrement avec le Product Owner.
Vous êtes capable de mener ces activités avec une équipe de développement interne, ou en pilotant une prestation en sous-traitance.
Profil recherché :
Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
•Savoirs faire attendus
Vous êtes issu(e) du domaine IT avec une expérience passée en tant que développeur, tech-lead, architecte, chef de projet numérique.
Dans votre poste de Responsable Equipe Agile, vous mobilisez les compétences suivantes :
#Savoir-Faire
- bonne compétence rédactionnelle
- travailler en équipe
- écouter et analyser
- rendre compte
- appétence pour la technique
# Connaissances IT
- outil de modélisation
- UI design
•Savoirs être appréciés
- excellent relationnel
- rigueur et sens de l'organisation
- autonomie
- créatif et orienté solution
- force de proposition
L'employeur :
" ci-dessous), vous rejoignez l'établissement en tant que Responsable d'Equipe Agile. vous avez une sensibilité aux enjeux de la météorologie et du climat ? Vous voulez donner du sens à votre travail ? Et si vous mettiez vos compétences au service des projets les plus importants et innovants de Météo-France ?
En tant que Responsable Equipe Agile, vous êtes le lien essentiel entre le Product Owner (PO) et l'équipe Agile de développement.
A ce titre, et en veillant toujours à être aligné avec la vision du produit exprimé par le ou les Product Owner :
- vous proposez et rédigez les User stories des produits dont vous avez la charge,
- vous priorisez les sujets et organisez le backlog,
- vous organisez les démonstrations produit,
- vous organisez et animez les ateliers avec le métier,
- vous rendez compte de l'avancement du projet.
Vous interagissez quotidiennement avec l'équipe de développement, et très régulièrement avec le Product Owner.
Vous êtes capable de mener ces activités avec une équipe de développement interne, ou en pilotant une prestation en sous-traitance.
Profil recherché
Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
•Savoirs faire attendus
Vous êtes issu(e) du domaine IT avec une expérience passée en tant que développeur, tech-lead, architecte, chef de projet numérique.
Dans votre poste de Responsable Equipe Agile, vous mobilisez les compétences suivantes :
#Savoir-Faire
- bonne compétence rédactionnelle
- travailler en équipe
- écouter et analyser
- rendre compte
- appétence pour la technique
# Connaissances IT
- outil de modélisation
- UI design
•Savoirs être appréciés
- excellent relationnel
- rigueur et sens de l'organisation
- autonomie
- créatif et orienté solution
- force de proposition
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Localisation : 42 Avenue Gaspard Coriolis 31057 TOULOUSE
Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
A vos côtés, dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Descriptif du service
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:
Au sein de la DSI de Météo-France (250 personnes), le département "Développements" (80 personnes) est en charge du développement de toutes les applications métier de Météo-France : applications web de production de bulletins météo, applications web de visualisation et d'expertise de données, webservices d'accès aux données, sites internet et applications mobiles grand public...
Ces développements sont généralement réalisés en interne, mais un recours à la sous-traitance est possible.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 11 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 31 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'études minimum requis »
- « Niveau 7 Master/diplômes équivalents »
- « Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire. »
- « Savoirs être appréciés »
- « Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire. »
- « Savoirs être appréciés »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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