Responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie (H/F)

Description du poste :

Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de produits chimiques un RESPONSABLE HSE (H/F) : Rattaché(e) directement au Directeur du site, vous occupez une fonction stratégique : garantir la maîtrise des risques, accompagner les projets industriels et faire progresser durablement la culture sécurité et environnement du site.


Votre rôle


À la tête d'une équipe HSE de 6 collaborateurs, vous définissez les orientations HSE du site et veillez à leur déclinaison opérationnelle sur le terrain.


Vos principales responsabilités Définir et piloter la stratégie HSE du site Garantir la conformité réglementaire : ICPE, Code du travail, Code de l'environnement Piloter les démarches de prévention des risques, sécurité des procédés et protection environnementale Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 collaborateurs Intégrer les enjeux HSE aux projets industriels et investissements Renforcer la culture sécurité auprès des managers et des équipes opérationnelles Être l'interlocuteur privilégié des autorités, partenaires sociaux et de la CSSCT Piloter la gestion des situations d'urgence, les enquêtes accidents et les plans d'amélioration continue


De formation Bac+5 en HSE, prévention des risques ou domaine technique, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur une fonction HSE avec une dimension managériale en environnement industriel.


Vous maîtrisez notamment Les réglementations HSE françaises Les environnements ICPE Les référentiels ISO 14001 et ISO 45001 La prévention et la gestion des risques industriels Le pilotage de plans d'actions et d'amélioration continue


Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain, capable de fédérer et d'influencer.


Votre leadership, votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et votre aptitude à faire de la sécurité une responsabilité collective seront de véritables atouts.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap