Responsable du services Finances et Marchés Publics - COMMUNE D'EYGUIÈRES

Sous l’autorité du Directeur général des services, vous assurez la gestion financière et budgétaire de la commune ainsi que la préparation, la passation et le suivi des marchés publics ainsi que l'encadrement et l'animation de l'équipe placée sous votre responsabilité.
Gestion financière et budgétaire:
Préparer et suivre les budgets de la commune et, le cas échéant, les budgets annexes ;
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire, des dépenses et des recettes ;
Contrôler les engagements et la disponibilité des crédits ;
Suivre les investissements, la dette et la trésorerie ;
Élaborer des tableaux de bord et des analyses financières ;
Participer à la prospective financière et alerter la Direction générale sur les risques ou écarts constatés ;
Assurer le suivi des subventions et des relations avec le comptable public.
Commande publique et marchés publics:
Recueillir et analyser les besoins des services ;
Conseiller les services dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures ;
Préparer et suivre les consultations et les dossiers de marchés ;
Assurer le suivi administratif et financier des contrats ;
Suivre les échéances, reconductions, avenants et révisions de prix ;
Veiller à la sécurisation juridique des procédures ;
Élaborer et actualiser les tableaux de suivi et le calendrier des marchés.
Conseil et sécurisation:
Conseiller les élus, la Direction générale et les services sur les questions financières et de commande publique ;
Assurer une veille réglementaire ;
Identifier les risques financiers, budgétaires et contractuels ;
Participer à l'amélioration des procédures internes et au contrôle interne financier.
Management et encadrement d'équipe:
Encadrer, organiser et coordonner l’activité de l’équipe ;
Répartir les missions et assurer le suivi de leur réalisation ;
Accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions et favoriser la montée en compétences ;
Organiser le travail et veiller au respect des échéances ;
Animer les réunions et assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe ;
Veiller à la qualité et à la continuité du service.

Profil recherché :
Vous disposez d'une formation supérieure ou d'une expérience significative dans le domaine des finances publiques locales, de la gestion administrative ou de la commande publique.
Vous maîtrisez :
les finances et la comptabilité des collectivités territoriales ;
les règles de la commande publique ;
les procédures administratives et budgétaires ;
les outils bureautiques et logiciels métiers.
Une expérience similaire en collectivité territoriale est appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 24/10/2026
Métier de référence
Responsable budgétaire
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Chargée / Chargé du Pilotage et de la Gestion des Ressources Budgétaires
Gestion budgétaire et financière

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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