Responsable du Service Valorisation et Partenariats F/H -DAR - UT2J

Vos principales missions :
1/ Contribuer à l'élaboration des politiques de la valorisation et du partenariat de la recherche et à leur mise en œuvre :
Accompagner la gouvernance de l'établissement dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de valorisation et de partenariats de la recherche
Proposer des stratégies de partenariat et de valorisation
Instruire les dossiers et chantiers relevant de la commission valorisation de la recherche et de la commission recherche
Mettre en œuvre les décisions adoptées
Participer au développement des relations partenariales institutionnelles du domaine (CNRS, SATT, PUI, UT, ...)
Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques
Accompagner la structuration et le développement des plateformes technologiques et d'expertise
Participer à la construction des dispositifs de développement des ressources propres de l’université (Maison des Projets)
Développer et suivre les indicateurs de pilotage des activités du domaine, les études prospectives et analyses permettant la prise de décision
Construire le budget de la valorisation et des partenariats, suivre son exécution

2/ Assurer le management et la coordination des ressources humaines (3 personnes) :
Encadrer, animer et coordonner le service
Accompagner la montée en compétences des agents et favoriser le développement des pratiques collaboratives
Contribuer au développement des transversalités entre les services de la DAR et avec les Directions centrales de l’établissement
Représenter le service au sein de l’établissement et auprès de ses partenaires
3/ Développer l’accompagnement des chercheur.es :
Piloter la mise en place d’actions de sensibilisation et d’incitation aux enjeux et aux perspectives de la valorisation et du partenariat (notamment européens)
Définir et mettre en œuvre les actions de détection des projets valorisables
Rédiger et négocier des conventions de partenariats et des accords de propriété intellectuelle
Conseiller les équipes de recherche sur leur stratégie de valorisation (partenariats, propriété intellectuelle, transfert, maturation…)
Accompagner la rédaction de réponses aux appels à projets et le suivi des projets (notamment les projets institutionnels)

Profil recherché :
Savoirs :
Connaissance de l'organisation de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
Connaissance de la structuration et du fonctionnement de la recherche et de l’innovation, ainsi que du fonctionnement (cadre règlementaire et financier) d’un établissement d’enseignement supérieur et de recherche
Connaissance de la politique nationale et européenne en matière de recherche et d’innovation
Connaissance de la programmation des grandes agences de financement
Connaissance de l'écosystème de l'innovation et du transfert de technologie
Très bonne connaissance du droit des contrats et de la propriété intellectuelle
Très bonne connaissance des réseaux professionnels
Connaissances budgétaires générales
Connaissance de la langue anglaise (niveau B2/C1 minimum)

Savoir-faire :
Animer un réseau et conduire des projets transversaux
Concevoir et animer des formations et actions de sensibilisation
Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
Piloter des projets et suivre des indicateurs
Maîtriser l’environnement bureautique et les outils numériques de la recherche
Savoir-être :
Excellent relationnel et sens de la diplomatie
Être organisé·e, autonome et force de proposition
Travailler en équipe et savoir fédérer
Avoir le sens de la confidentialité et du service public
Savoir s’adapter à un environnement en évolution constante
Diplôme : Bac+5 (domaine juridique et/ou administratif). Le Certificat d'Animateur en Propriété Intellectuelle (CAPI) délivré par l'INPI est un véritable atout !
Expérience : Minimum 5 années d'expérience dans l'accompagnement de la recherche, incluant de l'encadrement et/ou de la gestion de projets complexes.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Poste de catégorie A/IGE à temps plein.
Pour les titulaires, rémunération selon grille MESR + NBI 15 points
Pour les contractuels, CDD 12 mois à pourvoir dès que possible
En rejoignant l'Université Toulouse - Jean Jaurès, vous pourrez bénéficier :
jusqu'à 60 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h55 / semaine, la possibilité de jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions ;
de la participation au remboursement des frais de transport (prise en charge employeur 75%), forfait mobilité durable ;
de l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux dispositifs d’accueil
de la petite enfance (crèche);
de l'accès aux activités artistiques, sportives et culturelles de l’université, tarifs préférentiels loisirs, ;
de la protection sociale complémentaire ;
des possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) ;
de la restauration collective subventionnée sur le campus.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de candidater depuis notre site carrières (https://univ-tlse2.recrutement-talents.fr/)

L'employeur :
L’université de Toulouse - Jean Jaurès est une université d’arts, lettres, langues et sciences humaines et sociales. Elle est pluridisciplinaire puisqu’elle embrasse également de manière innovante le champ des sciences et des technologies, mais aussi du droit, de l’économie et de la gestion.
Membre fondateur de l’Université de Toulouse, l’UT2J déploie ses activités de formation et de recherche à Toulouse (campus du Mirail et centre-ville) ainsi que dans plusieurs départements en Région Occitanie et à l’international (Malaisie).
L’université accueille tous les ans plus de 30 000 étudiant·e·s dans 5 unités de formation et de recherche, 7 instituts (dont 2 IUT) , 1 école interne et 1 INSPE.
Présente sur 16 campus (dont 1 à l’international).

Les ressources humaines de l’université Toulouse - Jean Jaurès sont composées de 1 200 enseignant·e·s et enseignant·e·s-chercheur·e·s et 870 BIATSS, pour une masse salariale de plus de 146 M€.
Le budget de l’établissement s’élève à 190 M€.
L’université compte 230 000 m2 de surfaces bâties. Le campus du Mirail a été reconstruit dans sa quasi-totalité, offrant un environnement de travail optimal.
Descriptif du service
La Direction de l'Appui à la Recherche (DAR) contribue à l’élaboration de la politique scientifique et des relations partenariales de l’UT2J et assure sa mise en œuvre.
Au sein de la Direction de l’Appui à la Recherche, et en lien étroit avec la vice-présidence recherche et la vice-présidence déléguée à la valorisation de la recherche, le service Valorisation et Partenariats accompagne les chercheur.es dans leurs dépôts de projet, dans la rédaction et la négociation de leurs contrats de collaboration et dans le processus d’exploitation des résultats de leur recherche.